Conocemos cómo es la gestión de Safe Abogados durante el mes de agosto

El mes de agosto es el período habitual de descanso de la Abogacía. Desde Economist & Jurist, nos hemos planteado la siguiente cuestión: ¿Cómo se desarrolla la actividad de los despachos españoles durante el presente mes vacaciones? Para responder al anterior interrogante, hemos contactado con los miembros de más de quince firmas nacionales e internacionales.

En particular, hoy daremos a conocer cómo es la gestión de Safe Abogados durante el presente mes de agosto. Para ello, contamos con Jaime Sanz Fernández-Soto, abogado de familia de la firma.

Jaime Sanz Fernández-Soto (FUENTE: Safe Abogados)

E&J.- ¿Qué porcentaje de miembros de su firma está actualmente de vacaciones?

Absolutamente todos estamos de vacaciones, las 2 secretarias y los 2 abogados.

E&J.- ¿Qué tres ventajas tiene trabajar en agosto? ¿Y tres desventajas?

Ventajas

• Captar clientes nuevos, porque llamen a otros despachos y no les cojan el teléfono y al llamar al tuyo les puedes captar.
• Sacar trabajo. Al no haber notificaciones puedes sacar mas trabajo que tengas pendiente
• Te permite empezar septiembre sin trabaja acumulado.

Desventajas

• Si no te coges las vacaciones en agosto cuando lo haces, no hay mas periodos inhábiles.
• Hace tanto calor que es muy difícil salir de casa al despacho y no pararte en una cafetería
• Mente. La mente después de 11 meses tan duros esta quemada y necesita descansar

E&J.- ¿Cómo se gestiona en su firma quién trabaja y quién descansa durante el presente mes de agosto?

Todos descansamos, somos un despacho de provincia y pensamos que es mejor para todos que no tener el despacho a medias, las 3 primeras semanas de agosto y lo que tenemos es un servicio de telesecretaria para que atienda las llamadas, además respondemos a todos los emails, es decir lo único que no hay son reuniones físicas, pero si online y telefónicas.

E&J.- En su firma, en el caso de que se requiera de la actuación urgente u opinión de un compañero que está de vacaciones, cómo se gestiona? ¿Existen algunas reglas de actuación prefijadas?

Cada año averiguamos que abogados han solicitado trabajar por el turno de oficio, y así sabemos que compañeros están disponibles en caso de algo urgente y poder desviarles el trabajo. Además, en este caso sigo atendiendo todas las llamadas que entran den el despacho .

E&J.- Por último, a su juicio, ¿trabajar en agosto beneficia la conciliación familiar?

SI, rotundo, es la única fecha en la que podemos descansar de verdad, al no haber notificaciones, el año pasado fue una locura. La vida profesional es importante pero la personal lo es mucho mas.