Guía para empresas: la nueva figura del ‘whistleblowing’
Las sociedades tienen que desarrollar un sistema interno de información
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Rueda de prensa del Consejo de Ministros en el que se probó el Anteproyecto de Ley sobre whistleblowing (Foto: Moncloa)
Guía para empresas: la nueva figura del ‘whistleblowing’
Las sociedades tienen que desarrollar un sistema interno de información
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Rueda de prensa del Consejo de Ministros en el que se probó el Anteproyecto de Ley sobre whistleblowing (Foto: Moncloa)
El 17 de diciembre de 2021 tenía que haber sido traspuesta al ordenamiento jurídico español la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión Europea, conocida como Directiva Whistleblowing. Sin embargo, ha habido que esperar hasta el 4 de marzo para que el Consejo de Ministros aprobara el Anteproyecto de Ley que desarrolla esta norma comunitaria.
Esta Directiva establece una regulación dirigida tanto al sector privado como público y dota de un sistema eficaz de protección a las personas que informan sobre irregularidades y corrupción. Con esta norma, cualquier empleado de una empresa y cualquier funcionario público podrá denunciar las operaciones, subvenciones y adjudicaciones sospechosas que conozca en su ámbito laboral o profesional, y la legislación tendrá la obligación de ofrecerle una protección real y efectiva ante cualquier represalia en dicho ámbito, incluido su entorno si fuera necesario.
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