Despedido por acosar vía WhatsApp a una subordinada
Las conversaciones que mantuvieron las partes van más allá de lo meramente amistoso para contener intimidaciones de índole sexual
(Foto: Pexels)
Despedido por acosar vía WhatsApp a una subordinada
Las conversaciones que mantuvieron las partes van más allá de lo meramente amistoso para contener intimidaciones de índole sexual
(Foto: Pexels)
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado la firmeza de la sentencia que tildaba de procedente el despido disciplinario de un hombre que, aprovechándose de su situación de jerarquía en la empresa, remitió mensajes vía WhatsApp de índole no laboral a una subordinada y, tras el desinterés de esta última, la aisló del resto de sus compañeros.
Las conversaciones de WhatsApp que mantuvo el actor con la trabajadora van más allá de lo meramente amistoso para contener intimidaciones de índole sexual
El Auto, de 23 de marzo de 2022, valora que la actuación del hombre de aislar a la trabajadora del resto de sus compañeros y de controlarle los tiempos con rigor es una represalia hacia la mujer por esquivar su atención.
Hechos
En junio de 2018, la víctima denunció verbalmente ante la responsable de recursos humanos, y en presencia de los representantes de los trabajadores, la conducta de su supervisor consistente en la remisión de mensajes de WhatsApp de índole no laboral y actuaciones reputadas por la propia trabajadora como susceptible de acoso.
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