Es nulo el despido del trabajador que fue cesado a la semana de anunciar su paternidad
La empresa alegó que el cese se apoyó en las irregularidades que se detectaron en el desempeño de sus funciones
(Foto: Archivo)
Es nulo el despido del trabajador que fue cesado a la semana de anunciar su paternidad
La empresa alegó que el cese se apoyó en las irregularidades que se detectaron en el desempeño de sus funciones
(Foto: Archivo)
El Juzgado de lo Social n.º 1 de Cartagena ha declarado la nulidad del despido de un trabajador que fue cesado a los siete días de anunciar su paternidad a sus propios compañeros de trabajo.
La sentencia, de 1 de febrero de 2023, determina que la empresa deberá indemnizar con 10.000 euros al empleado despedido por los daños y perjuicios causados.
El caso
El 4 de octubre de 2022, el trabajador, junto a otros compañeros de la mercantil, viajó a Madrid para participar en una feria de negocios.
Cuando se dirigían a la capital en coche, el empleado recibió una llamada telefónica en la que se le comunicó que su esposa, que se encontraba embarazada, había sido ingresada de urgencias en un centro hospitalario.
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