La calidad de la diversidad social en los despachos de abogados
Las empresas que promueven la igualdad y la inclusión logran llegar a un público más amplio y aumentar su base de clientes
(Foto: E&J)
La calidad de la diversidad social en los despachos de abogados
Las empresas que promueven la igualdad y la inclusión logran llegar a un público más amplio y aumentar su base de clientes
(Foto: E&J)
La diversidad en el terreno laboral es uno de los temas más importantes y por los que más ha luchado la sociedad y los diversos gobiernos en los últimos años. Cuando se habla de diversidad se hace referencia tanto a la de género, como a la étnica y racial, en término de discapacidad o diversidad funcional, en términos de antecedentes económicos, de edad, orientación sexual, identidad de género, así como otras características personales.
En el sector de la abogacía la diversidad es un factor importante para garantizar la justicia y la equidad, asimismo los bufetes que tienen una fuerza laboral diversa mejorarán su toma de decisiones y lograrán atraer y retener a una amplia gama de clientes.
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