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Dejar salir antes de entrar, el límite salarial que pone en jaque las inscripciones de los futbolistas profesionales

Artículo sobre el límite salarial que impide la inscripción de los jugadores de fútbol en la Liga Española

(Imagen: E&J)

Isabel Pérez Espinosa

Abogada y secretaria general de la Unión de Federaciones Deportivas de Cataluña (UFEC)




Tiempo de lectura: 3 min

Publicado




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Dejar salir antes de entrar, el límite salarial que pone en jaque las inscripciones de los futbolistas profesionales

Artículo sobre el límite salarial que impide la inscripción de los jugadores de fútbol en la Liga Española

(Imagen: E&J)



Si el deporte rey te ha empezado a llamar la atención y quieres saberlo todo para esta nueva temporada, seguramente hayas oído que los clubes fichan jugadores nuevos en el mercado de verano. Sin embargo, no siempre los habrás visto jugar en los primeros partidos de la temporada y no entiendes el porqué.

No te preocupes, nosotros te lo explicamos todo sobre el límite salarial que impide la inscripción de los jugadores de fútbol en la Liga Española.



La normativa que lleva a la polémica de las inscripciones de los jugadores de fútbol tiene su origen en la llegada de Javier Tebas a la dirección de La Liga en 2013.

Por aquel entonces, había clubes que presentaban graves problemas financieros y  para evitar su sobreendeudamiento y asegurar la sostenibilidad económica, inclusive la de la propia competición, se estableció entre sus normas un control de gastos al que se le llamó “Límite de Coste de Plantilla Deportiva”, constituyendo un pilar fundamental del control económico de La Liga.



Este límite de coste se realiza cada temporada y, en definitiva, significa que el club deberá hacer el balance entre sus ingresos menos los gastos no deportivos para obtener la cantidad máxima que puede gastar en su plantilla del primer equipo como jugadores y cuerpo técnico. La cantidad que obtengan será validada por el Órgano de validación de La Liga, quien tendrá la potestad de rebajar el límite si lo considera oportuno para cumplir con el objetivo de la norma.



En efecto, el límite salarial incluye conceptos económicos como los salarios, tanto fijos como variables, la seguridad social de los trabajadores, las primas acordadas en contrato, los gastos de adquisición de futbolistas, las comisiones de los agentes y las amortizaciones.

Pero como dicen nuestros entrenadores, vayamos partido a partido.

Hay que tener algunos conceptos claros para entender el sistema de control financiero.

  • Ingresos: Cuando hablamos de ingresos nos referimos a todos los beneficios que obtiene el club, ya sean derechos de televisión, imagen, patrocinios, abonos y entradas, cuotas de socios, ventas comerciales, venta de jugadores y el salario que estos liberan, etc.
  • Gastos: Cuando hablamos de este concepto debemos pensar en los costes que tiene el club que van desde los pagos de luz, agua, internet… a fichajes, pasando por el alquiler de oficinas, salarios… Los que deban pagarse en un plazo específico se dividen incluyéndose la parte que corresponda a la temporada concreta, es decir, si el club debe pagar 200 millones a 10 años de contrato, cada temporada imputará un gasto de 20 millones.

En esta misma línea, dentro del gasto se incluye la llamada amortización. Esta partida económica es importante porque da margen a los clubes que quieren mantener su límite salarial a raya.

La amortización corresponde a lo que se paga como importe de compra del futbolista y esta cantidad debe repartirse en tantos años como temporadas haya firmado el deportista con el club, así que un contrato largo equivale a reducir el impacto sobre el límite salarial anual. No olviden este concepto ya que volverá a salir y es realmente importante.

La limitación salarial es muy importante para los clubes, ya que excederlo conlleva consecuencias graves, como por ejemplo el motivo de este artículo, la imposibilidad de inscribir a los jugadores fichados y, por tanto, que estos no puedan jugar.

Recordemos que el objetivo del “Fair Play Financiero” es impedir que los clubes que gasten de forma descontrolada terminen en una bancarrota y la consecuente desaparición de la entidad deportiva.

Pero es evidente que, a veces, hay que dar un pequeño margen de maniobra para poder continuar, y por eso existen algunas excepciones que hacen la normativa del límite salarial un poco más flexible, por ejemplo, la llamada regla 1/4.

Esta regla se aplica a aquellos clubes que sobrepasan el límite. Significa que de cada 4 euros que se ahorren por parte del club, este podrá gastar 1 euro, es decir, hay que vender para poder comprar o lo que es lo mismo, hay que dejar salir antes de entrar.

Pero por si no fuera de por sí lo bastante complicado, desde la temporada 2020/2021 aún se le dio una vuelta más a esta regulación y se añadieron dos excepciones a dicha regla.

Al club que se le esté aplicando la regla 1/4 podrá transformarla en un 1/2.

Para lograr este aumento significativo del gasto se requerirá que algún jugador importante de la plantilla haga un esfuerzo, ya que si el ahorro representa más del 5% del coste de la plantilla deportiva se aplicará la excepción a la excepción.

Por otro lado, el club podrá mejorar su capacidad de gasto a pesar de sobrepasar el límite si consigue un traspaso de jugador que genere una plusvalía, es decir, que se obtenga una cantidad mayor por el traspaso que la cantidad que estaba presupuestada como amortización de dicho jugador. En esta ocasión, se añade el 25% de la plusvalía conseguida a la regla 1/4.

Excepciones, reglas y excepciones de las reglas hay más que estas dentro de la regulación de La Liga, pero lo que es seguro, es que mejor hacer bien los números y no tener problemas con el Límite de Coste de Plantilla Deportiva, de lo contrario se tendrán que hacer verdaderas ingenierías financieras para que los aficionados puedan disfrutar de los mejores jugadores del mundo entre las filas de los clubes españoles.

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