Formación continua en Economist & Jurist School: un nuevo proyecto al servicio de los abogados
Formación de máxima actualidad en horarios compatibles con el ejercicio profesional
(Imagen: E&J)
Formación continua en Economist & Jurist School: un nuevo proyecto al servicio de los abogados
Formación de máxima actualidad en horarios compatibles con el ejercicio profesional
(Imagen: E&J)
Economist & Jurist School, escuela de formación jurídica con más de 30 años en el sector perteneciente al Economist & Jurist Group, iniciará en enero de 2025 un ambicioso proyecto formativo dirigido los profesionales del Derecho.
Formación Continua Economist & Jurist School ofrecerá una planificación de cursos cortos, con poca carga lectiva, muy especializados y dirigidos a los abogados en ejercicio sobre temas de actualidad jurídica. Los programas serán en formato streaming, con ponentes de primer nivel y habituales colaboradores de la edición digital e impresa Economist & Jurist.
El objetivo de este nuevo proyecto es ofrecer a la comunidad de Economist & Jurist y a cualquier abogado interesado, la opción de cursar una formación de máxima actualidad en horarios compatibles con el ejercicio profesional, lo que le pueda permitir adquirir unos conocimientos o actualizarlos de manera cómoda con la máxima excelencia y rigor académico.
Los cursos se iniciarán en enero de 2025. El primero será el Curso en Gestión de la diversidad e inclusión del colectivo LGTBIQ+. Este curso tendrá un precio de 650 euros, con 20 horas lectivas (10 días) y el inicio el 20 de enero.
El Curso de Gestión de la Diversidad e Inclusión del Colectivo LGTBIQ+ es de vital importancia para las empresas y profesionales, especialmente en el contexto de la reciente aprobación de la Ley 4/2023 y su desarrollo a través del Real Decreto 1026/2024, que establece nuevas obligaciones para las empresas en materia de igualdad y no discriminación hacia las personas LGTBIQ+. Este curso cobra relevancia porque el plazo para implementar las medidas y recursos planificados en favor de la inclusión laboral de este colectivo ha vencido (2 de marzo de 2024). Por lo tanto, las empresas deben adaptarse rápidamente para cumplir con esta legislación y evitar sanciones legales.
La planificación de cursos durante el año 2025 es la siguiente:
- Curso Gestión de la diversidad e inclusión del colectivo LGTBIQ+ (enero/febrero).
- Ley de segunda oportunidad (febrero/marzo).
- Novedades fiscales en 2025 para autónomos y empresas (febrero/marzo).
- Marca personal del abogado y Marketing jurídico (Formación Asincrónica) (marzo).
- Curso de Oratoria Jurídica y Redacción Jurídica (Formación Asincrónica) (marzo).
- Nueva normativa sobre Huella de Carbono y Transición Ecológica (marzo/abril).
- LegalTech, IA y automatización de procesos jurídicos. (marzo/abril).
- Compliance Laboral y actualización normativa 2025 (mayo).
- Curso nuevo reglamento sobre Inteligencia Artificial (mayo/junio).
- Fiscalidad de los criptoactivos (junio).
- Contratación electrónica (junio).
- Protección Jurídica ante Ciberataques: Medidas legales de prevención y respuesta ante incidentes de ciberseguridad. (julio).
- Inglés jurídico (24h) (septiembre).
- Curso en Delitos Económicos, prevención del Blanqueo de Capitales y de la Financiación del Terrorismo. (octubre/noviembre).
- Curso sobre Estrategia procesal en litigios civiles. (octubre/noviembre).
- Curso sobre Estrategia procesal en litigios penales. (noviembre/diciembre).
Si estás interesado en cursar alguno de estos cursos, puedes contactar con Santiago Cenizo, director académico, a través del email: scenizo@ejschool.es
Los suscriptores de Economist & Jurist tendrán un descuento del 15 % en cualquiera de los cursos.
