La UNE 19604 y los sistemas de gestión de ‘compliance’ sociolaboral: aspectos prácticos para su implementación en las organizaciones
La norma UNE 19604 es un estándar pionero en Europa para gestionar el cumplimiento normativo sociolaboral, adaptándose a las necesidades específicas de cada organización
(Imagen: E&J)
La UNE 19604 y los sistemas de gestión de ‘compliance’ sociolaboral: aspectos prácticos para su implementación en las organizaciones
La norma UNE 19604 es un estándar pionero en Europa para gestionar el cumplimiento normativo sociolaboral, adaptándose a las necesidades específicas de cada organización
(Imagen: E&J)
La implementación de la norma UNE 19604:2023, sistemas de gestión de compliance sociolaboral (en lo sucesivo UNE 19604 o la Norma), un estándar nacional pionero en Europa, se presenta como una herramienta eficaz para todo tipo de organización frente a la hiperregulación y los constantes cambios normativos, así como a la cada vez mayor complejidad en la ejecución de las normas laborales, que dificultan el adecuado cumplimiento de la norma sociolaboral.
La integración de la UNE 19604 en la actividad operativa de la organización, permite a las empresas la posibilidad de estandarizar sus procesos de cumplimiento de todas las normas laborales que les afectan. No se trata tanto de analizar todos y cada uno de los riesgos normativos que afectan a todas las empresas, sino la identificación y análisis de aquellos riesgos que afectan de una forma más individualizada a cada organización en función de sus procesos y actividades que desarrollan con afectación a las personas trabajadoras.
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