Medidas que pueden adoptar las pymes frente a la reducción de la jornada laboral
La reducción de la jornada laboral en España, que pasará de 40 a 37,5 horas semanales, no tendrá el mismo en las grandes empresas y multinacionales que en las pequeñas y medianas empresas. Para analizar dicho impacto en las pymes, el próximo miércoles 12 de marzo, a las 10.00 horas, Sonia Matas Andrés, socia del área Laboral de Falcón Abogados, y Lucía Sáenz de Buruaga, también abogada del área Laboral de Falcón Abogados, analizarán en un webinar de Economist & Jurist qué soluciones y medidas pueden adoptar las pymes ante la reducción de jornada para mantener su productividad.
PROGRAMA
En que consiste la reducción de jornada aprobada por el Gobierno.
Medidas complementarias que la reducción de jornada lleva aparejada, tales como el registro horario a través de medios digitales y el derecho a la desconexión digital de los trabajadores. Cómo pueden adaptarse las empresas a estos cambios.
Sectores que se verán más afectados.
Soluciones y estrategias que pueden adoptar las pymes para reducir su impacto.
