ESADE celebra una jornada sobre la nueva regulación de los pactos sucesorios y su impacto en la empresa familiar.
ESADE celebra una jornada sobre la nueva regulación de los pactos sucesorios y su impacto en la empresa familiar.
(Imagen: el blog de DIGI)
La planificación sucesoria es uno de los principales problemas –si no el que más- en el sector de las empresas familiares, mayoritario en el tejido empresarial no sólo de nuestro país sino también de los países de nuestro entorno económico. Y es que no son muchas las empresas familiares que logran superar la primera generación, siendo así que la inmensa mayoría han desaparecido al llegar a la tercera.
Frente a este panorama, es importante contar con herramientas jurídicas idóneas para una eficaz y eficiente planificación sucesoria. Pues bien, la entrada en vigor el día 1 de enero de 2009 del Libro IV del Código Civil de Cataluña supondrá la puesta a disposición del empresario y, en general, del ciudadano de un instrumento de Derecho que permite una preparación de la sucesión vinculante para él y su sucesor: el remodelado pacto sucesorio.
Las innovaciones que esta nueva Ley incorpora en esta materia de pactos sucesorios reclaman un análisis detenido. Para ayudar a este cometido, la Facultad de Derecho de ESADE (URL) ha querido organizar esta Jornada, en la que, de la mano de destacados expertos, se pretende ofrecer a los agentes jurídicos, económicos y sociales implicados una exposición completa y desde diversas perspectivas de las principales novedades que la puesta en funcionamiento del nuevo texto legal va a representar y de su trascendencia en la planificación jurídica de la empresa familiar.
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