Durante el mes de agosto la plantilla al completo de Domingo Monforte Abogados Asociados está de vacaciones

El mes de agosto es el período habitual de descanso de la Abogacía. Desde Economist & Jurist, nos hemos planteado la siguiente cuestión: ¿Cómo se desarrolla la actividad de los despachos españoles durante el presente mes vacaciones? Para responder al anterior interrogante, hemos contactado con los miembros de más de quince firmas nacionales e internacionales.

En particular, hoy daremos a conocer cómo es la gestión de DOMNGO MONFORTE ABOGADOS ASOCIADOS durante el presente mes de agosto. Para ello, contamos con José Domingo Monforte, director de la firma.

José Domingo Monforte (FUENTE: DOMNGO MONFORTE ABOGADOS ASOCIADOS)

E&J.- ¿Qué porcentaje de miembros de su firma está actualmente de vacaciones?

J.D.- La plantilla completa disfruta de vacaciones, bajo criterio de auto responsabilidad y localización de los asuntos que requieran de atención urgente. Somos muy cuidadosos en la calificación de urgente.

E&J.- ¿Qué tres ventajas tiene trabajar en agosto? ¿Y tres desventajas?

J.D.- Ventaja y desventaja una sola que abarcan multiplicidad de beneficio y quebranto.

Ventajas: posibilita avanzar en asuntos y planteamientos que requieran tiempo.

Desventaja: no se puede avanzar en gestión continuada.

E&J.-  ¿Cómo se gestiona en su firma quién trabaja y quién descansa durante el presente mes de agosto?.

J.D.- Se funciona con el sistema de teléfono de guardia para asuntos urgentes, un letrado por semana en turno rotativo por años.

E&J.- En su firma, en el caso de que se requiera de la actuación urgente u opinión de un compañero que está de vacaciones, ¿Cómo se gestiona? ¿Existen algunas reglas de actuación prefijadas?

J.D.- La autoresponsabilidad de los letrados y la concurrencia de varios especialistas en área han hecho que no hayamos teniendo incidencia alguna.

E&J.-Por último, a su juicio, ¿trabajar en agosto beneficia la conciliación familiar?

J.D.- Si se disfruta de otro tiempo vacacional si.

Si por el contrario se trufan descanso y trabajo acaba penalizándose la atención y descanso en familia.