Los abogados laboralistas del ICAB advierten que es necesario un nuevo Estatuto de los Trabajadores

La Sección de Derecho Laboral del Colegio de la Abogacía de Barcelona (ICAB) ha advertido de «la necesidad» de elaborar un nuevo Estatuto de los Trabajadores «para hacer una adecuación real y efectiva a las necesidades laborales del siglo XXI» y ha pedido tener voz en la redacción de esta futura norma laboral.

Un llamamiento que ha hecho durante el 6º Congreso de Derecho Laboral: El derecho del Trabajo, en constante transformación, celebrado durante ayer y hoy en el Palacete Casades, sede del Colegio, donde se han analizado las últimas novedades sobre la especialidad, y que ha reunido a más de 300 expertos, entre abogacía, profesores de Universidad, inspectores de trabajo y magistrados.

Panorámica del Congreso, que ha tenido lugar en el Salón de actos del ICAB y se ha podido seguir tanto de forma presencial como ‘online’. (Imagen: ICAB)

En estas jornadas se ha puesto de manifiesto que la sociedad ha evolucionado y cómo esto han afectado las relaciones laborales, «porque el uso de Internet, el trabajo a distancia, los planes de igualdad o el canal de denuncias son aspectos que no se podían contemplar en los años 80». También se ha alertado de «la necesidad de reducir y simplificar la normativa laboral» y que la futura norma laboral básica «se adecue a las necesidades de la sociedad actual, que dista mucho de cómo era cuando se aprobó esta normativa».

El Congreso fue inaugurado por Jesús Sánchez, decano del ICAB; Imma Barral, directora general de Derecho, Entidades Jurídicas y Mediación del Departamento de Justicia, Derechos y Memoria de la Generalitat de Cataluña; y Max Arias, presidente de la Sección de Derecho Laboral del Colegio.

Los retos para el Estatuto de las Personas Trabajadoras del siglo XXI fueron abordados por Federico Durán y Pilar Charro, catedráticos de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, en una mesa moderada por Max Arias. (Imagen: ICAB)

En su intervención, Jesús Sánchez puso en valor el trabajo realizado la Sección de Derecho Laboral al organizar este Congreso, que ha abordado «temas de máxima actualidad que afectan las relaciones laborales de las personas». Por su parte la directora general de Derecho, Entidades Jurídicas y Mediación, Imma Barral, destacó la importancia de la «futura regulación de la discapacidad en el Código Civil de Cataluña como una herramienta de inclusión que también puede llegar al derecho laboral».

El Congreso comenzó con una mesa de análisis sobre la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) del pasado 18 de enero en relación con la extinción automática del contrato de trabajo a raíz de una causa de incapacidad permanente total recogida en el artículo 49.1.e) del Estatuto de los Trabajadores.

«El impacto de la sentencia del TJUE de 18/01/24: ¿ajustes razonables o despido?” fue abordado por los profesionales de la abogacía Miguel Arenas, María José Sánchez y Monica Pino. (Imagen: ICAB)

Una resolución que ha supuesto, según se han destacado los ponentes, «una revolución en el ámbito laboral, ya que comporta una necesaria revisión de la normativa española, de forma que no pueda ser un automatismo la extinción contractual por declaración de incapacidad permanente», han incidido en que «para que pueda producirse esta extinción, previamente el empresario debe prever o mantener ajustes razonables que permitan a la persona trabajadora mantener su uso. Solo en caso de que la empresa pueda demostrar que estos ajustes resultan una carga excesiva se vería liberado de esa obligación y, en consecuencia, podría operar la extinción del contrato de trabajo».

En las jornadas también se han abordado los criterios de actuación y las actuales campañas de Inspección de Trabajo y el nuevo sistema de relación electrónica, con especial referencia a las intervenciones en materia de igualdad y conciliación; así como la aplicación práctica de las modificaciones procesales del Real Decreto-ley 6/2023 (pleito testigo, extensión de efectos, acumulación de acciones, aportación de pruebas y efectos prácticos del protocolo 1/2024 de la Secretaría de Gobierno del TJSC) para avanzar en el «necesario proceso de digitalización de la Justicia en el ámbito laboral». Durante esta última mesa redonda se ha puesto de manifiesto la «actual imposibilidad de eliminar el papel en los juzgados, al menos de forma inmediata».

Se ha profundizado en la aplicación práctica de las modificaciones procesales del RDL 6/2023 con Domingo Andrés Sánchez, magistrado del Juzgado de lo Social 25 de Barcelona; y Ana Isabel Masero, LAJ del Juzgado de lo Social 19 de Barcelona, en una mesa moderada por Ramon Alexandre Salvat, abogado y vocal de la Sección de Derecho Laboral. (Imagen: ICAB)

En las jornadas han participado Pedro Checa, jefe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Barcelona; Ayarí Chico, inspectora de Trabajo y Seguridad Social y profesora asociada de la UPF; Federico Durán, catedrático de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad de Córdoba; Pilar Charro, catedrática de Derecho de Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad Rey Juan Carlos; Domingo Andrés Sánchez, magistrado del Juzgado de lo Social número 25 de Barcelona y delegado de la juez decana en los Juzgados de lo Social de Barcelona; Ana Isabel Masero, letrada de la Administración de Justicia del Juzgado de lo Social 19 de Barcelona; Joan Agustí Maragall, magistrado del Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares, así como de abogados expertos en Derecho Laboral como Ira Gual, María José Sánchez, Mónica Pino, Miguel Arenas, Desirée Fuertes y Ramon Alexandre Salvat.

Andreu Enfedaque, presidente de la Sala de lo Social del TSJCat, y Max Arias, presidente de la Sección de Derecho Laboral del ICAB, durante su intervención, a la que ha seguido un almuerzo de clausura. (Imagen: ICAB)

La clausura del Congreso ha corrido a cargo de Max Arias, abogado y presidente de la Sección de Derecho Laboral del ICAB, y de Andreu Enfedaque, presidente de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña.

El presidente de la Sección de Derecho Laboral del ICAB, Max Arias, ha agradecido la colaboración de los ponentes y participantes porque «se ha realizado un análisis transversal y profundo de temas de plena actualidad dentro del ámbito laboral, dejando también espacio para la pausada reflexión sobre las futuras relaciones laborales, para hacer compatibles el impulso y el reconocimiento de los derechos laborales con la necesaria competitividad de las empresas».