Estos son los 7 mejores despachos de abogados para trabajar en España, según Best Workplaces Legal 2021

• Este certificado, de Great Place To Work en colaboración con Gericó, Muro & Asociados, reconoce por primera vez a 7 de los 21 despachos que han querido participar en el proceso como lugares de trabajo ejemplares, basándose en la percepción de sus empleados.

El ranking Best Workplace Legal 2021 ha nombrado a los siguientes 7 despachos como los mejores para trabajar en España: Afiens, Alier by Grupo Atisa, Auren, Baylos, CMS Albiñana & Suárez de Lezo, Garrido Abogados y Roca Juyent.

«Situaciones como el teletrabajo, han puesto en relieve la necesidad de fomentar una comunicación interna muy fluida y acciones que potencien el sentimiento de orgullo de pertenencia a una firma».

Este certificado, presentado por Great Place To Work en colaboración con Gericó, Muro & Asociados, visibiliza por primera vez a los despachos que han querido participar en el proceso como lugares de trabajo ejemplares, basándose en el testimonio de sus empleados. Para ello, todos los trabajadores han respondido una encuesta confidencial y común para todas las firmas, en la que se mide el nivel de confianza con sus jefes, managers, con sus compañeros y cómo de orgullosos se sienten con el trabajo que realizan.

Los 7 despachos galardonados (FUENTE: Gericó, Muro & Asociados)

Para dar a conocer cómo se ha elaborado, Alejandro Millán, Data Analysis Consultant de Great Place To Work, apunta que, para aparecer en este ranking, “al menos la mitad de los empleados del despacho han tenido que considerar al bufete como un lugar excelente para trabajar”.

Por su parte, Silvia González, manager del ranking Best Workplaces Legal 2021 ha expuesto que las compañías que ponen en el centro de su estrategia a las personas, “les llevará al éxito y se posicionarán como marcas de referencia, por entregar escenarios de máxima confianza, donde es muy posible que las personas se desarrollen y den lo mejor de sí mismas. Somos expertos en ayudar a los bufetes que quieren ser excelentes, pero también lo somos para el resto del sector legal, porque conocemos qué palancas se deben activar para llevar a cabo una transformación real”.

Datos

Los despachos galardonados han destacado en el ranking por los siguientes aspectos:

• El 89% de sus profesionales afirma ser tratado de forma igualitaria sin importar su edad, nacionalidad, sexo o condición sexual.
• El 82% de los profesionales de los mejores despachos considera que sus superiores representan los valores que persigue la compañía. Y un 85% afirma que los superiores llevan el negocio honesta y éticamente.
• El 81% de los empleados de los Best Workplaces Legal se siente orgulloso de su trabajo, equipo y organización.
• El 80% de los empleados de los mejores despachos afirma que pueden coger tiempo de su trabajo para asuntos personales cuando lo necesitan.
• El 80% de los empleados afirma que se siente bien por la forma en que su organización contribuye a la sociedad.
• El 77% considera que les ofrecen formación y otras formas de desarrollarse para crecer profesionalmente.
• El 70% de los empleados de los mejores despachos considera que sus superiores les mantienen informados/as sobre temas y cambios importantes.

Papel de Gericó, Muro & Asociados

La consultora de marketing jurídico, comunicación legal y desarrollo de negocio líder en España, Gericó, Muro & Asociados, ha estado muy cerca de este proyecto desde sus inicios.

En su presentación, Alfonso Everlet y David Muro, dos de sus socios, manifestaron la importancia de apostar por la atracción y retención del talento, tanto junior como sénior, como un reto primordial en el nuevo entorno de cambio en el que el sector legal está inmerso, donde se necesitan nuevas ideas para fomentar el orgullo de pertenencia de los trabajadores en las empresas.

«La fidelización de sus empleados como embajadores de marca es vital para la sostenibilidad de la firma».

“El talento es cada vez más exigente y busca que la firma se alinee con sus valores y con la conciliación. La fidelización de sus empleados como embajadores de marca es vital para la sostenibilidad de la firma”, apuntó Everlet.

“La suma de ventajas competitivas es sinónimo de éxito y, en este caso, reconocimientos como el de Great Place To Work son una ventaja competitiva en el campo del talento, clave de la sostenibilidad de un despacho en el medio y en el largo plazo”, agregó el socio.

Por su parte, David Muro ha advertido que, con la alta competencia del sector legal, “el marketing, la comunicación y el desarrollo de negocio son departamentos clave no solo para dar a conocer el diferencial del despacho al mercado, sino también para hacer que el mejor talento del sector llegue y se quede en las firmas, y no todos han sabido hacerlo”.

“Situaciones como el teletrabajo, han puesto en relieve la necesidad de fomentar una comunicación interna muy fluida y acciones que potencien el sentimiento de orgullo de pertenencia a una firma”, puntualizó el socio de Gericó, Muro & Asociados.

Ambos socios han subrayado y aplaudido la aparición de este ranking por ser un sello de calidad para los despachos muy necesario en el contexto actual y que sirve como “herramienta objetiva que analiza, desde fuera si, como firma, vas en el camino adecuado”.