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Despachos y Abogados

Forelab renueva su comité ejecutivo y reelige a Pilar Menor como presidenta

El Foro Español de Laboralistas ha otorgado el premio a Jóvenes Laboralistas en su undécima edición a Alberto Godino

Pilar Menor. (Foto: DLA Piper)

Luisja Sánchez

Periodista jurídico




Tiempo de lectura: 4 min

Publicado




Despachos y Abogados

Forelab renueva su comité ejecutivo y reelige a Pilar Menor como presidenta

El Foro Español de Laboralistas ha otorgado el premio a Jóvenes Laboralistas en su undécima edición a Alberto Godino

Pilar Menor. (Foto: DLA Piper)



El Foro Español de Laboralistas (FORELAB) ha renovado sus cargos de presidente, secretario general y tesorero y ha nombrado un nuevo comité ejecutivo para los próximos dos años.

En su última reunión de diciembre, el comité ejecutivo ha reelegido por unanimidad a Pilar Menor, Global Co-Chair de Laboral y Senior Partner de la oficina de Madrid en DLA Piper, como presidenta de Forelab.



Además, la asociación también ha renovado como secretario y vicepresidente primero a Mario Barros, socio del área Laboral de Uría Menéndez, y a Raquel Flórez, socia de People & Reward y Codirectora de LatAm en Freshfields, como tesorera y vicepresidenta segunda.



A lo largo de su historia de más de quince años, FORELAB ha integrado a destacados abogados laboralistas y juristas del ámbito del Derecho del Trabajo, muchos de ellos ubicados en grandes despachos.

Su primer presidente fue Iñigo Sagardoy, presidente de Sagardoy Abogados. A éste le sucedió Ignacio García-Perrote, socio responsable en aquel entonces de laboral de Uría Menéndez y magistrado de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo desde hace ya tres años



Con posterioridad, Pilar Cavero, socia de laboral de Cuatrecasas, tomó las riendas de la asociación hasta que Rafael Giménez-Arnau asumió el cargo en 2016 y fue reelegido en enero de 2019.

Ahora, otra socia fundadora de la entidad, Pilar Menor, elegida en el 2020 como presidenta de esta entidad, ha sido reelegida para un nuevo mandato de otros dos años al frente de esta asociación.

Los socios de Forelab también decidieron durante la celebración de su última asamblea general, que tuvo lugar el pasado mes de noviembre en Madrid, la designación del nuevo comité ejecutivo, que ha quedado formado por los siguientes abogados: Mario Barros (Uría Menéndez), Fernando Bazán (Deloitte Legal), Juan Calvente (Simmons-Simmons), Francisco Conde (Cuatrecasas), L. Enrique de la Villa (Hogan Lovells), Raquel Flórez (Freshfields), Martín Godino (Sagardoy Abogados), Fermín Guardiola (Baker McKenzie), Pilar Menor (DLA Piper), Alberto Ruiz, (Antras Abogados) y Rosa Zarza (Garrigues).

Son todos ellos profesionales de dilatada trayectoria en el ámbito de las relaciones laborales, que contribuirán activamente en el impulso y desarrollo de las actividades de la asociación. Pilar Menor, socia fundadora de Forelab, seguirá liderando durante su mandato las actividades del Foro a nivel nacional.

Premio al joven laboralista

Por otro lado, el Foro Español de Laboralistas ha otorgado el premio a Jóvenes Laboralistas en su undécima edición.

La defensa de los artículos finalistas por sus autores tuvo lugar el día 2 de diciembre de 2022. Tras la correspondiente deliberación, el jurado ha resuelto otorgar el XI Premio Forelab a Jóvenes Laboralistas a Alberto Godino, abogado Asociado en Sagardoy Abogados, por su trabajo: “Indemnización por despido improcedente ante la CSE”.

De izq. a dch.: Mario Barros, socio de Uria Menéndez; secretario y vicepresidente primero de la asociación, Yolanda Valdeolivas of counsel de Perez-Llorca, Pilar Menor, presidenta de Forelab, Alberto Godino, abogado premiado; Jesus Mercader, Catedrático de Derecho del Trabajo y of counsel de Uría, y Rosario Cristóbal, Catedrática Acreditada de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (UCM) y Directora Académica de ISDE. (Foto: FORELAB)

El jurado presidido por María Emilia Casas, Catedrática de Derecho del Trabajo y Presidenta Emérita del Tribunal Constitucional, cuenta como vocales con María Luisa Segoviano, Presidenta de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo,  María Luz Rodríguez, Profesora Titular de Derecho del Trabajo y Yolanda Valdeolivas, Doctora en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid y Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Autónoma de Madrid y Of Counsel de la práctica de Laboral en Pérez-Llorca desde 2022.

Como secretario el premio cuenta con Jesús Mercader, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad Carlos III de Madrid y Of Counsel de Uría Menéndez Abogados, y como Colaboradora Académica con Rosario Cristóbal, Catedrática Acreditada de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (UCM) y Directora Académica de ISDE (Centro adscrito a la UCM).

El premio está dotado con 3.000 euros y el correspondiente diploma acreditativo. Adicionalmente el premiado recibirá una suscripción a IQMemento Base Social. Los artículos y datos identificativos del premiados y finalistas, se publicarán próximamente en la página web de Forelab.

El acto de entrega formal del diploma del XI Premio al Galardonado se ha celebrado el pasado 13 de diciembre en el auditorio de las oficinas de Pérez-Llorca.

El Foro Español de Laboralistas, FORELAB, es una asociación independiente de cualquier partido político, asociación patronal o sindical, formada por destacados abogados y juristas del ámbito del Derecho del Trabajo, que representa a abogados laboralistas españoles, y les proporciona un lugar de encuentro que les permita intercambiar experiencias profesionales, así como analizar la evolución de las relaciones laborales en España.

La Asociación promueve la realización de actividades formativas, de estudio e investigación relacionadas con las relaciones laborales y el mercado socio-laboral.

En concreto, la celebración de tertulias, coloquios y foros tendentes a conocer, estudiar y mejorar las relaciones laborales en España. Asimismo, coopera con otras asociaciones y organismos nacionales e internacionales en el desarrollo de aquellas materias propias de las relaciones laborales que se estimen oportunas.

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