Rosa Espín (Ambar Partners): “Nuestros abogados tienen completa libertad a la hora de elegir cuándo se descansa y cuándo se trabaja”

El mes de agosto es el período habitual de descanso de la Abogacía. Desde Economist & Jurist, nos hemos planteado la siguiente cuestión: ¿Cómo se desarrolla la actividad de los despachos españoles durante el presente mes vacaciones? Para responder al anterior interrogante, hemos contactado con los miembros de más de quince firmas nacionales e internacionales.

En particular, hoy daremos a conocer cómo es la gestión de la firma Ambar Partners durante el presente mes de agosto. Para ello, contamos con Rosa Espín, CEO de la firma y con Manuel Deó, Chief Executive Officer de la misma firma.

Rosa Espín (FUENTE: AMBAR PARTNERS)

Economist & Jurist (E&J).- ¿Qué porcentaje de miembros de su firma está actualmente de vacaciones? 

Ambar Partners (A.P.)- Durante el mes de agosto nuestra oficina está cerrada. Parte del equipo está de vacaciones y los que no están teletrabajan desde dónde quieren. Nuestros abogados tienen completa libertad a la hora de elegir cuándo se descansa, cuándo se trabaja y desde dónde se quiere trabajar, esto es posible gracias a la estructura flexible de AMBAR.

«Durante el mes de agosto nuestra oficina está cerrada»

E&J.- ¿Qué tres ventajas tiene trabajar en agosto? ¿Y tres desventajas? 

A.P.- Ventajas:

• Es un mes en el que parece que España se paraliza y somos pocos los que seguimos al pie del cañón. Por este motivo, son muchos los clientes que acuden a nosotros.
• La rutina ha desaparecido y la mente se vuelve más creativa.
• Agosto es una oportunidad para demostrar que no es necesario estar 24/7 en una oficina para ser un gran equipo.

Desventajas:

• La falta de inmediatez al encontrarse muchos profesionales de vacaciones.
• Difícil organizar reuniones y mucho menos nada presencial (aunque cada día esto sea menos necesario).
• Cualquier proyecto o iniciativa se llevará a cabo mas lentamente.

E&J.- ¿Cómo se gestiona en su firma quién trabaja y quién descansa durante el presente mes de agosto? 

A.P.- En AMBAR nuestros partners deciden libremente en qué proyectos trabajar, no solo en agosto sino el resto del año. Por este motivo, durante el mes de agosto trabaja quién quiere y desde dónde quiere.

«Durante el mes de agosto trabaja quién quiere y desde dónde quiere»

E&J.- En su firma, en el caso de que se requiera de la actuación urgente u opinión de un compañero que está de vacaciones, ¿cómo se gestiona? ¿Existen algunas reglas de actuación prefijadas? 

A.P.- En AMBAR no somos fans de las reglas, creemos que con responsabilidad, sentido común y flexibilidad las cosas son mucho más fáciles de gestionar.

E&J.- Por último, a su juicio, ¿trabajar en agosto beneficia la conciliación familiar? 

A.P.- La conciliación debe existir de enero a diciembre. Nuestro despacho lucha día a día porque esto sea una realidad.

Trabajar o descansar en agosto ayudará la conciliación familiar dependiendo de cómo este organizada tu familia. Si tienes niños, descansar en agosto mientras están de vacaciones puede ser una buena idea.

De todos modos, creemos que teniendo unos objetivos claros, la conciliación familiar es posible en agosto.