Miguel Riaño (Herbert Smith Freehills): «José Ignacio nos permitirá llevar un paso más allá la calidad del área de Laboral»

José Ignacio Jiménez-Poyato ficha por Herbert Smith Frehills como nuevo director del departamento Laboral de la firma en España.

«En 2021 las compañías seguirán enfrentándose a nuevos y complejos retos, y asesorarlas en sus decisiones desde un despacho de la calidad y trayectoria de Herbert Smith Freehills, con una cartera de clientes de máximo nivel, es una enorme oportunidad que afronto con mucha ilusión y responsabilidad».

Jiménez-Poyato liderará la práctica al frente de un equipo que ofrece servicio a importantes compañías en todo tipo de industrias y sectores, a través de asesoramiento integral en todas las áreas vinculadas al Derecho Laboral. Junto a él, se incorpora a la Pablo de Vega, como nuevo asociado del área de laboral, ambos procedentes de Jiménez-Poyato Abogados.

“La incorporación de un profesional de la trayectoria de José Ignacio nos permitirá llevar un paso más allá la calidad del área de Laboral de nuestra firma en un momento de importantes cambios legislativos y de constante evolución de las relaciones laborales”, palabras de Miguel Riaño, socio director de Herbert Smith Freehills.

José Ignacio Jiménez-Poyato (FUENTE: Herbert Smith Freehills)

Cuenta con una amplia experiencia en todos los asuntos del Derecho del Trabajo, tanto litigación como en consultoría laboral. Esta especializado en el asesoramiento de todo tipo de procesos laborales ya sean individuales o de conflicto colectivo, también en reestructuración empresarial y mediación.

A lo largo de su trayectoria profesional, ha defendido los intereses de diferentes empresas ante la Jurisdicción Social en despidos, impugnación de procesos electorales, impugnación de convenios colectivos, conflictos colectivos, reclamaciones de cantidad y derechos, entre otros. En su papel como consultor y asesor, ha desarrollado e implementado programas en distintos sectores, de forma especializada en negociación colectiva ordinaria, regulaciones de empleo, planes sociales y políticas de gestión y administración de personal.

En un escenario de cambios significativos en el ámbito del Derecho Laboral y la Seguridad Social, la incorporación de Jiménez-Poyato supone un impulso para una práctica con un «creciente volumen de demanda». con el objetivo de reforzar el asesoramiento integral y de máxima calidad que el bufete ofrece a compañías nacionales e internacionales.