Las funciones del responsable de recursos humanos en un despacho de abogados
Las funciones del responsable de recursos humanos en un despacho de abogados
El debate ha sido intenso, Domingo Sánchez Ruiz, uno de los coordinadores de la Plataforma de Interinos del sector público, en el uso de la palabra. (Imagen: E&J)
El éxito de un despacho a largo plazo depende en gran medida de su capacidad para atraer y conservar a los profesionales del despacho. Es por ello muy importante establecer un programa de funciones interconectadas, determinando los criterios o principios en que se han de basar, las personas que deben ejecutarlas y supervisarlas y el control efectivo de su implantación. Estas funciones serían las siguientes:
1.- Reclutamiento o selección del personal
2.- Formación y desarrollo
3.- Asignación de funciones
4.- Evaluación de la actuación
5.- Remuneración
6.- Ascenso
