Alerta roja en las empresas ante cinco novedades laborales pendientes de aprobación
Del Protocolo LGTBI a la jornada de 37,5 horas: cinco medidas laborales pendientes de aprobación
(Foto: E&J)
Alerta roja en las empresas ante cinco novedades laborales pendientes de aprobación
Del Protocolo LGTBI a la jornada de 37,5 horas: cinco medidas laborales pendientes de aprobación
(Foto: E&J)
La vorágine de nueva normativa laboral (o modificación de la ya existente) ha sido una constante en los últimos años, provocando una gran inseguridad jurídica y muchas dudas e incertidumbre entre las empresas. Ahora tenemos en el horizonte un otoño muy complicado en materia laboral, con cinco grandes incógnitas que aún tienen que materializarse:
- Protocolo LGTBI
En principio, de todas las medidas laborales pendientes de materialización, previsiblemente una de las que debería estar antes publicada en el BOE sería la relativa al desarrollo del artículo 15 de la conocida como “Ley Trans”.
Recordemos que ese artículo 15 obliga a las empresas de más de 50 personas trabajadoras a tener un protocolo LGTBI. En concreto:
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