Condenan a Correos por discriminación laboral entre turnos en la Unidad de Servicios Especiales
El juez ordena igualar la jornada laboral y el complemento salarial para todos los trabajadores de la Unidad de Servicios Especiales de Correos
(Imagen: UGT)
Condenan a Correos por discriminación laboral entre turnos en la Unidad de Servicios Especiales
El juez ordena igualar la jornada laboral y el complemento salarial para todos los trabajadores de la Unidad de Servicios Especiales de Correos
(Imagen: UGT)
El Juzgado de lo Social número 1 de Cáceres ha emitido una condena contra la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos por prácticas discriminatorias en la Unidad de Servicios Especiales (USE).
Según la sentencia, los trabajadores del turno de mañana trabajaban siete horas diarias de lunes a viernes y recibían un complemento salarial, mientras que aquellos asignados al turno de tarde trabajaban siete horas y media sin recibir dicho complemento.
La resolución judicial responde a una demanda interpuesta por el Sindicato Libre de Correos y Telecomunicaciones, que denunció la desigualdad entre ambos turnos. El juez ha ordenado que todos los empleados de la USE tengan una jornada laboral de siete horas diarias, de lunes a viernes, y que se les otorgue el complemento salarial estipulado en el convenio colectivo de Correos y Telégrafos SA.
En su fallo, el magistrado tuvo en cuenta las observaciones de la Inspección de Trabajo, destacando que la actuación de la empresa ha fomentado una situación desigual. Además, el juez subrayó que extender la condición «más beneficiosa» a todos los afectados es esencial, ya que no hacerlo supondría tolerar una discriminación evidente.
Aunque la sentencia aún no es firme, existe la posibilidad de que Correos presente un recurso de suplicación ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura.
