Estela Martín: «Más compliance laboral y menos postureo»
Esta abogada y periodista acaba de publicar un libro sobre 'compliance' laboral y dirección estratégica de personas, en el que ofrece claves prácticas y lo aborda en esta entrevista
Estela Martín, posando con su nueva obra, que ha salido a la venta este mes de abril. (Imagen: Estela Martín)
Estela Martín: «Más compliance laboral y menos postureo»
Esta abogada y periodista acaba de publicar un libro sobre 'compliance' laboral y dirección estratégica de personas, en el que ofrece claves prácticas y lo aborda en esta entrevista
Estela Martín, posando con su nueva obra, que ha salido a la venta este mes de abril. (Imagen: Estela Martín)
«Del compliance laboral a la dirección estratégica de personas del siglo XXI. Claves prácticas y nuevas tendencias». Así se llama el libro de la abogada y periodista Estela Martín Estebaranz, experta en asesoramiento laboral y en dirección estratégica de personas, letrada y DirCom de la consultora Sincro y colaboradora habitual en Economist & Jurist, donde todos los domingos desarrolla interesantes análisis sobre Derecho Laboral y la jurisprudencia más reciente relacionada con cuestiones laborales.
En esta entrevista hace un repaso de lo que encontraremos en él, con una radiografía sobre la materia. Según declara a este diario, en España, está empezando a hacer ghosting laboral: candidatos que abandonan el proceso de selección o que se incorporan y durante el periodo de prueba se marchan sin avisar. Y esta experta recuerda que el periodo de prueba opera para ambas partes.
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