Condenada una empresa a pagar 6.059 euros a una trabajadora por discriminación salarial
La empleada obtenía menos ingresos que su compañero por limpiar la estación de AVE de Cuenca
![](https://www.economistjurist.es/wp-content/uploads/sites/2/2023/05/Estacion-AVE-exterior-Fernando-Zobel-scaled-1.jpg)
Estación AVE Cuenca (Foto: Voces de Cuenca)
Condenada una empresa a pagar 6.059 euros a una trabajadora por discriminación salarial
La empleada obtenía menos ingresos que su compañero por limpiar la estación de AVE de Cuenca
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Estación AVE Cuenca (Foto: Voces de Cuenca)
El Tribunal Supremo (TS) ha emitido sentencia condenando a una mercantil a pagar 6.059 euros a una trabajadora que demandó a la empresa porque su compañero cobraba más por realizar una labor similar. La actora limpiaba el interior de la estación de AVE de Cuenca y se regía por el Convenio de limpieza de locales y edificios del municipio y, el hombre, el exterior, lo que le hacía regirse por el XXI Convenio de contratas ferroviarias, hecho que a la parte acusadora le parecía injusto.
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