Despedida pese a estar de baja por insultar, dormir durante la jornada y llegar tarde
La trabajadora generó una tensión que imposibilitó la normal convivencia en la empresa
(Imagen: E&J)
Despedida pese a estar de baja por insultar, dormir durante la jornada y llegar tarde
La trabajadora generó una tensión que imposibilitó la normal convivencia en la empresa
(Imagen: E&J)
El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana ha ratificado la procedencia del despido disciplinario efectuado a una ayudante de camarera, pese a que el mismo se efectuó cuando la actora estaba en un proceso de incapacidad temporal por trastorno de ansiedad.
A pesar de que la decisión empresarial de extinguir la relación entre ambas parte se efectuó cuando la empleada ya se encontraba de baja médica, como los hechos que motivaron el despido se cometieron antes del proceso de IT y son tan graves que imposibilitan la normal convivencia en la empresa, el despido es procedente.
Estos hechos consisten en insultos efectuados a sus compañeros de trabajo y a su jefe, profiriéndoles expresiones tales como “pestoso, guarro, gilipollas”, “vago”, “maricón de mierda”, “maltratador”, e incluso “le chupas la polla al jefe”.
También se alegaban como causas disciplinarias del despido que la actora acudía diariamente a su puesto de trabajo con retraso de 20 a 30 minutos; que un día concreto y en mitad de su jornada laboral se tumbó en un sofá del comedor y se durmió; y que, al día siguiente del episodio del sofá, la trabajadora retiró de malas formas las copas y cubiertos de una mesa ocupada por clientes, a los cuales trató de malas maneras, llamándoles «estúpidos», y a continuación retiró las mesas del servicio cuando aún no se había terminado la jornada laboral.
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