Se podrá modificar el registro horario a cambio de no fichar en las pausas, según el Supremo
No aceptar este factor corrector de 2 horas, hubiera supuesto tener que fichar cada vez que los empleados se ausentan de su puesto de trabajo
(Foto: iStockphoto)
Se podrá modificar el registro horario a cambio de no fichar en las pausas, según el Supremo
No aceptar este factor corrector de 2 horas, hubiera supuesto tener que fichar cada vez que los empleados se ausentan de su puesto de trabajo
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La Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha validado el acuerdo alcanzado entre empresa y sindicato mayoritario que, en aras de otorgar mayor flexibilidad a la hora de registrar la jornada diaria, autorizaba a los trabajadores a «fichar» únicamente al inicio y al finalizar la jornada laboral, sin obligación de registrar las pausas, aplicando un factor corrector genérico.
Este factor corrector pretende contemplar a título ilustrativo y no exclusivo ni excluyente, descansos, pausa para la comida y/o desayuno, permisos no retribuidos, cualquier clase de pausa o descanso, etc.
La sentencia, de 5 de abril de 2022, descarta que nos enfrentemos a una modificación de jornada realizada al margen del convenio colectivo.
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