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ITTIEl TSJ del País Vasco sigue al de Cataluña y otorga a un trabajador una indemnización de 30.000 euros adicional por despido improcedente
Expertos en relaciones laborales creen que no será sencillo que haya una doctrina uniforme sobre la aplicación de la Carta Social Europea y habrá que ver cada caso particular
De nuevo, como hiciera con los interinos y el TJUE, el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco se alinea con Europa y señala que, en este caso, debe haber una indemnización adicional. (Imagen: Poder Judicial)
El TSJ del País Vasco sigue al de Cataluña y otorga a un trabajador una indemnización de 30.000 euros adicional por despido improcedente
Expertos en relaciones laborales creen que no será sencillo que haya una doctrina uniforme sobre la aplicación de la Carta Social Europea y habrá que ver cada caso particular
De nuevo, como hiciera con los interinos y el TJUE, el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco se alinea con Europa y señala que, en este caso, debe haber una indemnización adicional. (Imagen: Poder Judicial)
Anda revuelto el ámbito jurídico laboral por el anuncio de la reciente resolución del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (1040/2024 de 23 de abril del 2024) formada por Garbiñe Biurrun, presidenta; Fernando Breñosa, ponente; y Jose Félix Lajo, magistrado, que hacen suyas las tesis de la Carta Social Europea y consideran insuficiente la indemnización por despido improcedente conforme al criterio legal del Estatuto de los Trabajadores. Por ello, condenan al empleador a abonar una indemnización adicional de 30.000 euros por la terminación del contrato de trabajo.
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