Es nulo el despido colectivo que se inició en pandemia tras una sentencia denegatoria de un ERTE
El Supremo confirma que el despido, el cual afectó a 87 trabajadores, era reactivo a una sentencia denegatoria de un ERTE anterior
(Foto: Shutterstock)
Es nulo el despido colectivo que se inició en pandemia tras una sentencia denegatoria de un ERTE
El Supremo confirma que el despido, el cual afectó a 87 trabajadores, era reactivo a una sentencia denegatoria de un ERTE anterior
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La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha ratificado la nulidad de un despido colectivo que afectó a 87 trabajadores y que se produjo meses después de declararse nulo en sede judicial un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) tramitado por la empresa en plena pandemia.
El despido era reactivo a una sentencia denegatoria de un ERTE anterior
La sentencia, de 22 de febrero de 2022, evidencia la existencia de indicios de que se produjo una vulneración de la garantía de indemnidad de los trabajadores, puesto que el ERTE fue declarado nulo en septiembre de 2020 y un mes después la empresa comunicó su intención de iniciar un proceso de despido colectivo.
Ponemos en contexto
En mayo de 2020, la demandada, una empresa fabricante de motores para aviones, tramitó un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE). En cambio, dicha decisión empresarial fue declara nula judicialmente por el Juzgado de lo Social n.º 9 de Bilbao y confirmada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco.
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