Es obligación de la empresa documentar el salario para que la nómina sea clara desde el inicio
La empleadora no puede trasladar al trabajador el necesario cotejo de los conceptos abonados
(Imagen: E&J)
Es obligación de la empresa documentar el salario para que la nómina sea clara desde el inicio
La empleadora no puede trasladar al trabajador el necesario cotejo de los conceptos abonados
(Imagen: E&J)
La Audiencia Nacional ha dado la razón a los sindicatos Confederación General del Trabajo y Unión General de Trabajadores en el marco de un conflicto colectivo que afectaba a toda la plantilla de una empresa, y ha dictado que es obligación de las empleadoras facilitar y detallar de forma clara los conceptos salariales de las nóminas de los empleados.
La sentencia dictada por la Sala de lo Social, disponible en el botón ‘descargar resolución’, entiende que los trabajadores no tienen la obligación de realizar operaciones complejas para llegar a entender por qué se le ha abonado una determinada cantidad y no otra.
La empresa no cumplía el principio de transparencia en las nóminas
La resolución judicial llega a raíz de un conflicto colectivo entre la empresa demandada —Easyjet Handling (Spain)— y los trabajadores de esta.
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