Nulo el despido de una trabajadora tras reclamar las nóminas atrasadas
Un juzgado de Vigo ha condenado a la empresa a indemnizar a la empleada con 4.666 euros por vulnerar su derecho fundamental a reclamar tras aplicar el cese laboral como represalia
(Imagen: E&J)
Nulo el despido de una trabajadora tras reclamar las nóminas atrasadas
Un juzgado de Vigo ha condenado a la empresa a indemnizar a la empleada con 4.666 euros por vulnerar su derecho fundamental a reclamar tras aplicar el cese laboral como represalia
(Imagen: E&J)
El Juzgado de lo Social núm.2 de Vigo declara la nulidad del despido de una trabajadora cesada tras solicitar a la empresa una serie de nóminas sin pagar. La Sala falla que, la medida tomada por la empleadora se trata de una represalia llevada a cabo por la reclamación de las nóminas, vulnerando así su derecho fundamental a reclamar y en consecuencia de esa actuación, ha de abonar a la víctima con 4.666,68 euros en concepto de indemnización por daños y perjuicios.
La actora prestaba servicios para la empresa demandada con la categoría profesional de auxiliar administrativo. La empleada cayó de baja por incapacidad temporal en agosto de 2022 y envió un mensaje a la empresa informando que su reincorporación se haría en las nuevas oficinas tras el período de incapacidad temporal y las vacaciones, indicándole que la esperaban a su regreso.
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