La Justicia respalda la negativa de no conceder el traslado a una funcionaria, pese a ser una recomendación clínica para mejorar su salud mental
No es necesario el informe de prevención de riesgos laborales cuando la solicitud de traslado por motivos de salud no está relacionada con el puesto de trabajo o la localidad
(Imagen: E&J)
La Justicia respalda la negativa de no conceder el traslado a una funcionaria, pese a ser una recomendación clínica para mejorar su salud mental
No es necesario el informe de prevención de riesgos laborales cuando la solicitud de traslado por motivos de salud no está relacionada con el puesto de trabajo o la localidad
(Imagen: E&J)
La Justicia ha respaldado la decisión del Ministerio de Trabajo de denegar la solicitud de traslado por motivos de salud solicitada por una funcionaria que padece un trastorno de adaptación mixto con síntomas de ansiedad y depresión.
El Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha fallado que, para conceder el traslado por motivos de salud, es necesario que exista nexo causal “directo e inmediato” entre el puesto de trabajo o la localidad en la que se desarrolla y el estado de salud.
Asimismo, la Sala de lo Contencioso aclara que la Administración no tiene la obligación de aportar un informe del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales cuando la solicitud de traslado por este motivo no está fundada en los daños derivados del trabajo o de las condiciones del puesto laboral.
El traslado fue una recomendación clínica
La sentencia (disponible en el botón ‘descargar resolución’) llega a raíz de que una funcionaria de carrera perteneciente al Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado y destinada en la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Trabajo y Economía Social, sito en Madrid, presentara una solicitud de traslado por motivos de salud.
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