Procedente el despido que el dueño de una farmacia efectuó contra su hijo y empleado por triplicarse el sueldo
La Justicia falla que el trabajador se aprovechó de su cargo de gerente y de la relación de parentesco con el dueño de la empresa para cometer abuso de confianza
(Imagen: E&J)
Procedente el despido que el dueño de una farmacia efectuó contra su hijo y empleado por triplicarse el sueldo
La Justicia falla que el trabajador se aprovechó de su cargo de gerente y de la relación de parentesco con el dueño de la empresa para cometer abuso de confianza
(Imagen: E&J)
El Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha declarado procedente el despido disciplinario de un gerente de farmacia que modificó a su conveniencia y sin autorización expresa del dueño del negocio, que era su padre, las condiciones económicas de su contrato, incrementando su salario hasta más de 9.000 euros mensuales.
La Sala de lo Social confirma que el trabajador cometió doble abuso de confianza para aumentarse el salario, por un lado, se aprovechó de su cargo como director-gerente, y por otro lado, de la relación de parentesco que tenía con el dueño.
Pues el actor fue contratado por su padre y dueño de la farmacia, prestando sus servicios para la empresa y percibiendo por ello un salario mensual de 3.000 euros. Sin embargo, a los pocos meses de ser contratado, el actor se subió por decisión unilateral el salario, pasando a cobrar 9.000 euros al mes.
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