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Jurisprudencia

Sancionado con 60.000 euros un centro médico por la conducta humillante de su gerente con las trabajadoras

La conducta del empresario causó un clima laboral “irrespirable” que motivó que muchas empleadas causarán la baja médica

(Imagen: E&J)

María González Villasevil

Redacción editorial E&J




Tiempo de lectura: 4 min



Jurisprudencia

Sancionado con 60.000 euros un centro médico por la conducta humillante de su gerente con las trabajadoras

La conducta del empresario causó un clima laboral “irrespirable” que motivó que muchas empleadas causarán la baja médica

(Imagen: E&J)



Un centro médico gallego ha sido multado con 60.000 euros por la Inspección de Trabajo porque su gerente tuvo en numerosas ocasiones un comportamiento contrario al respeto de la intimidad y dignidad de las trabajadoras.

Pues, el hecho gritarles; obstruirles el paso; retirar las funciones a las trabajadoras en presencia de otras y sin causa justificada; no permitir que replicasen alegando que no tienen derecho a hablar; crear un clima laboral negativo que causó que muchas se dieran de baja; y llegar a provocar una crisis de ansiedad a una persona, necesitando recibir asistencia médica, constituye sin duda alguna un ataque a la dignidad de las empleadas y, por tanto, una vulneración de los derechos fundamentales de esas trabajadoras.



Como consecuencia de la situación sufrida, el personal del Servicio de Laboratorio del centro abandonó la empresa o pasaron a la situación de incapacidad laboral. En concreto, cuatro empleadas iniciaron una situación de incapacidad temporal, necesitando tratamiento médico por la problemática laboral; mientras que otra de las trabajadoras afectadas optó directamente por presentar la baja laboral voluntaria.

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