Unicaja gana la batalla judicial: el fin de la relación laboral con 11 trabajadores de Grupo Control no supuso un despido colectivo
El Tribunal Supremo ratifica la absolución de la entidad bancaria porque la actividad empresarial del banco no cesó por completo, solo la de un centro de trabajo específico
(Imagen: Unicaja)
Unicaja gana la batalla judicial: el fin de la relación laboral con 11 trabajadores de Grupo Control no supuso un despido colectivo
El Tribunal Supremo ratifica la absolución de la entidad bancaria porque la actividad empresarial del banco no cesó por completo, solo la de un centro de trabajo específico
(Imagen: Unicaja)
El Tribunal Supremo ha ratificado la absolución de Unicaja Banco en un conflicto sobre despido colectivo y cesión ilegal de trabajadores, iniciado por el sindicato Confederación General de Trabajadores (CGT) contra la entidad bancaria.
La sentencia, dictada por la Sala de lo Social (disponible en el botón ‘descargar resolución’) confirma que el banco no tenía la obligación legal de declarar como despido colectivo la extinción laboral con 11 trabajadores del Grupo Control, con los que finalizó su relación contractual por causas organizativas y productivas tras fusionarse con Liberbank.
En consecuencia, el Tribunal ha eximido a Unicaja de realizar el procedimiento de despido colectivo porque, en este caso, la actividad empresarial no cesó por completo, sino que sólo ceso la actividad de un centro específico de trabajo, por lo tanto, las extinciones de contrato no superaban los umbrales establecidos en el Estatuto de los Trabajadores para ser consideradas un despido colectivo.
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