La ubicación de la empresa determina la competencia territorial del tribunal, aún cuando el trabajo sea híbrido
La Justicia ha determinado que el órgano competente vendrá determinado por el lugar del centro de trabajo
Tribunal Superior de Justicia de Madrid. (Imagen: E&J)
La ubicación de la empresa determina la competencia territorial del tribunal, aún cuando el trabajo sea híbrido
La Justicia ha determinado que el órgano competente vendrá determinado por el lugar del centro de trabajo
Tribunal Superior de Justicia de Madrid. (Imagen: E&J)
En aquellos supuestos en los que exista teletrabajo, y una parte del mismo se realice de forma presencial, «el lugar donde se realice este último determinará la competencia territorial del órgano jurisdiccional competente», ha aclarado Sala de lo Social número 4 del Tribunal Superior de Justicia de Madrid en una sentencia publicada el pasado 30 de noviembre de 2023.
Asimismo, en aquellos casos en los que todo el trabajo se lleve a cabo de forma telemática, sin opción a un formato híbrido, el órgano judicial competente deberá ser aquel «previsto en el contrato suscrito entre las partes». Este acuerdo, tal y como conta en el artículo 13 del Estatuto de los Trabajadores —ahora modificado por la Ley 10/2021, de 9 de julio— «deberá realizarse por escrito».
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