La XII Cumbre de Mujeres juristas constatan los avances de igualdad y alertan ante los retrocesos que se avecinan

La XII Cumbre de Mujeres Juristas del ICAM ha concluido este viernes en el Palacio del Senado con una llamada a la acción de la comunidad jurídica para defender el principio de igualdad ante cualquier retroceso que ponga en peligro los avances logrados en la equiparación de derechos entre hombres y mujeres.

En particular, ante la amenaza que emana de una inteligencia artificial cuyos sesgos ponen en peligro los avances logrados en materia de igualdad y trasladan a las nuevas generaciones una visión distorsionada de los roles de género y la equidad.

“Hace 50 años eliminamos los vestigios legales de dominación del marido sobre la mujer, y ahora nos encontramos con una inteligencia artificial que nos devuelve imágenes de un ingeniero como un hombre y de una enfermera como una mujer. ¿Por qué? Porque la IA ha sido alimentada con datos mayoritariamente aportados por hombres, y solo un 22% de quienes trabajan en su desarrollo son mujeres», alertó la vicedecana del ICAM, Isabel Winkels, durante la clausura de la Cumbre.

Winkels también puso el foco en los peligros que enfrentan las generaciones más jóvenes, con un aumento de la violencia de género en menores alimentada por las dinámicas de control cada vez más extendidas en redes sociales.

Más allá del diagnóstico recogido en las conclusiones, para el decano del ICAM esta cumbre deja una conclusión rotunda: “la igualdad no es una opción, es un imperativo. No es un objetivo que podamos posponer, es una exigencia inmediata. Y, sobre todo, no es una meta que podamos dar por alcanzada, sino un camino en el que debemos seguir avanzando con determinación y compromiso”.

Desde el Colegio de Madrid, señaló Eugenio Ribón, seguiremos impulsando políticas que garanticen un ejercicio profesional sin sesgos, sin barreras invisibles y sin obstáculos que limiten el talento femenino. “No podemos permitirnos que la igualdad se quede en un objetivo a largo plazo. La igualdad debe ser un principio que vertebre cada decisión, cada política y cada reforma en el ámbito jurídico”, concluyó.

Poderes del Estado activos

En esta cumbre, durante la sesión inaugural contó con la participación de Isabel Perelló, presidenta del Tribunal Supremo y del Consejo General del Poder Judicial; Norma Piña, ministra presidenta de la Suprema Corte de Justicia de México; y Carmen Calvo, presidenta del Consejo de Estado que incidieron en la importancia de la igualdad como valor de nuestro Estado de Derecho.

Isabel Winkels: «Hemos avanzado mucho en igualdad, pero ahora hay riesgo de retroceso». (Imagen: E&J)

Carmen Calvo destacó la importancia de la igualdad como un pilar esencial de la democracia y advirtió contra la complacencia en su avance. «Algunos piensan que ya hemos alcanzado la igualdad entre hombres y mujeres, incluso que se ha dado la vuelta en dirección contraria. Sin embargo, basta con mirar la violencia contra nosotras, el crecimiento de los delitos contra nuestra libertad sexual y los asesinatos para darnos cuenta de que aún queda un largo camino por recorrer», afirmó. En este sentido, subrayó que la lucha por la igualdad no solo requiere avances jurídicos y normativos, sino también una transformación social y cultural sostenida en el tiempo.

Por su parte, la presidenta de la Suprema Corte de Justicia de México, Norma Piña, destacó en su intervención el papel clave de la jurisprudencia como herramienta para garantizar una protección reforzada a las mujeres y erradicar los estereotipos de género en la justicia. Subrayó que la perspectiva de género ha sido un enfoque esencial en la adjudicación constitucional de su país y reiteró la importancia de la formación en igualdad, la defensa de los derechos humanos y la consolidación democrática como pilares fundamentales de cualquier Estado de derecho.

En el caso de Isabel Perelló, nueva presidenta del CGAE y del Supremo, destacó en su intervención los avances logrados en materia de igualdad en el ámbito de la judicatura, donde las mujeres han ido ocupando progresivamente espacios de liderazgo. Así, las mujeres suponen ya el 58 % de la carrera judicial y el 70 % entre las nuevas promociones de jueces, y 14 de los 30 nombramientos recientemente acordados por CGPJ corresponden a mujeres juristas. Señaló la necesidad de seguir avanzando en conciliación y corresponsabilidad para eliminar las barreras que aún dificultan el acceso de las mujeres a los puestos de mayor responsabilidad.

Participación abogacía de los negocios

En la clausura, el presidente del Consejo General de la Abogacía Española ha hecho un llamamiento a acelerar los avances en igualdad de género, señalando que los tiempos actuales siguen siendo inaceptablemente lentos. “A la vista está que seguimos teniendo un serio problema de tiempos. Se avanza, sí, pero despacio, muy despacio, demasiado”, afirmó Salvador González, subrayando que la igualdad real “ya no es solo un deseo ni un eslogan, sino una urgencia”.

Eugenio Ribón advierte que impulsaremos un desarrollo profesional sin sesgos que apoye al talento femenino. (Imagen: E&J)

Finalmente, la subdelegada del Gobierno en Madrid, Pilar Trinidad, ha subrayado en su intervención que el derecho, tal y como ha sido concebido históricamente, es “una construcción androcéntrica, hecha inicialmente de forma consciente por y para los hombres, excluyendo a las mujeres o usándolas”. En su turno de palabra, ha advertido que los sesgos de género siguen presentes de forma inconsciente, lo que hace imprescindible seguir incorporando la perspectiva de género en la legislación y en su aplicación.

En esta cumbre de 30 ponentes y unos 300 juristas, han tenido una participación activa las juristas que trabajan en grandes despachos de abogados. Entre los ponentes resaltar a Teresa Zueco, socia directora de Squire Patton Boggs, Pilar Menor Cochair, de DLA Piper; Emma Gumbert, vicepresidenta de la Patronal de la Pequeña y Mediana Empresa de Cataluña (PIMEC) y Jimena Urretavizcaya, que hablaron de la importancia de los derechos humanos en la formación de los abogados.

También, mujeres pioneras en esta cumbre como Raquel Flórez, socio responsable d laboral en Freshfields; experta en materia de diversidad y políticas de igualdad; Pilar Sánchez Bleda, socia de Auren y pionera en temas de derecho tic, Ana Martínez Obradors, socia de Maio Legal, vocal de la corte de arbitraje del Colegio d Abogados de Madrid, Purificación Pujol, exmagistrada y jurista de referencia;

En esta cumbre, podemos destacar debates como el celebrado en este segundo día de trabajo sobre «Desafíos y amenazas de la IA para los derechos humanos de las mujeres» ha sido moderada por Mabel Klimt, diputada del Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid responsable de Tecnología y socia directora de Elzaburu. La sesión contó con la participación de destacadas expertas en derecho, seguridad y tecnología: Estela Martín, presidenta de la Sección de Igualdad del Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid; Rosalía Machín, comandante de la Guardia Civil y jefa de Proyectos TIC-IA en la Secretaría de Estado de Seguridad del Ministerio del Interior; Jimena Campuzano, registradora de la Propiedad y vocal de nuevas tecnologías del Colegio de Registradores de Madrid; y Concepción Campos, presidenta de la Asociación de Mujeres en el Sector Público.

Estela Martín centró su exposición en la necesidad de un enfoque crítico respecto al uso de la IA en términos de igualdad de género. Alertó sobre la falta de diversidad en los equipos de desarrollo tecnológico y su impacto en la perpetuación de sesgos en la IA. Destacó la importancia de un marco regulador que fomente la igualdad y elimine la discriminación en estas tecnologías. Asimismo, subrayó la educación y la formación como herramientas clave para garantizar que la IA no refuerce desigualdades, sino que se convierta en un instrumento para la igualdad de derechos.

José Ignacio Monedero y Lola Campillo leen las conclusiones de esta XII Cumbre de Mujeres Juristas. (Imagen: E&J)

La mesa concluyó con un consenso sobre la necesidad de un enfoque multidisciplinar y una regulación efectiva para asegurar que la inteligencia artificial contribuya a la igualdad de género y la protección de los derechos humanos de las mujeres.

Formación en Derechos Humanos

En otro debate moderado por Ester Mocholí, diputada del Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid responsable de Formación, esta mesa redonda contó con la participación de Cristina Izquierdo, copresidenta Sección de Derechos Humanos del Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid; Verónica Barroso, responsable de Relaciones Institucionales de Política Interior de Amnistía Internacional España; Jimena Urretavizcaya, socia de Bancario y Financiero en A&O Shearman; y Teresa Zueco, socia directora de Squire Patton Boggs Madrid.

Mocholí abrió la mesa subrayando la relevancia de la formación en igualdad y derechos humanos para garantizar una justicia efectiva y dio paso a Verónica Barroso, la primera en intervenir. Barroso insistió en la necesidad de integrar la perspectiva de género en la enseñanza jurídica y en fortalecer el conocimiento del marco constitucional, alertando sobre la falta de interés en la formación continua en este ámbito.

En su intervención, Teresa Zueco destacó la conexión entre derechos humanos y derecho de los negocios. Subrayó la importancia de que los despachos fomenten la igualdad tanto a nivel interno como en su relación con clientes y la sociedad. También resaltó el papel del trabajo pro bono como una vía para fortalecer la formación y la sensibilización en derechos humanos.

Salvador González, presidente del CGAE cree que se avanza, pero muy despacio. (Imagen: E&J)

Las ponentes coincidieron en la urgencia de garantizar una formación continua y obligatoria en igualdad y derechos humanos dentro de la abogacía y destacaron la importancia de evaluar periódicamente la efectividad de estos programas y compartir buenas prácticas.

La última mesa redonda del día, titulada «Mujeres Juristas: Políticas de Igualdad y DDHH», abordó cuestiones clave sobre la evolución de la igualdad de género en el derecho, el impacto de la legislación y los retos futuros. La mesa estuvo moderada por Ana Buitrago, diputada del ICAM, y contó con la participación de Manuela Carmena, Magistrada y jueza emérita y Exalcaldesa de Madrid; Begoña Villacís, Ex-Vicealcaldesa de Madrid; Pilar Menor, Global co Chair Employment DLA Piper y Senior Partner DLA Piper Spain; y Helena Monzón, Asociada Sénior CMS Albiñana & Suárez de Lezo.

Manuela Carmena comenzó su intervención reflexionando sobre la naturaleza del derecho y su vínculo con la sociedad. Expuso la importancia de analizar cómo las leyes afectan realmente a la vida de las mujeres y de qué manera el derecho puede transformarse para responder mejor a las necesidades actuales.

Mesa sobre formación y DDHH Moderada por Ester Mocholí, diputada del Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid responsable de Formación. De izquierda a derecha, la participación de Cristina Izquierdo, copresidenta Sección de Derechos Humanos del Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid; Jimena Urretavizcaya, socia de Bancario y Financiero en A&O Shearman; y Teresa Zueco, socia directora de Squire Patton Boggs Madrid, Verónica Barroso, responsable de Relaciones Institucionales de Política Interior de Amnistía Internacional España.

Luego, Carmena profundizó en la teoría de Lynn Hunt sobre el desarrollo de la empatía social y su papel en la creación de los derechos humanos. Defendió que el feminismo no debe limitarse a reproducir modelos masculinos, sino impulsar un enfoque innovador que reconozca las diferencias y singularidades de las mujeres. Destacó la importancia de evaluar el impacto real de las leyes y promover un feminismo inclusivo y dialogante para evitar divisiones innecesaria.