No existe el derecho de la persona trabajadora a tener un permiso para cuidar a su mascota
El régimen de permisos regulado en el Estatuto de los Trabajadores no se ha visto modificado tras la aprobación de la la Ley de bienestar animal
(Foto: E&J)
No existe el derecho de la persona trabajadora a tener un permiso para cuidar a su mascota
El régimen de permisos regulado en el Estatuto de los Trabajadores no se ha visto modificado tras la aprobación de la la Ley de bienestar animal
(Foto: E&J)
El pasado 29 de septiembre entró en vigor la Ley 7/2023, de 28 de marzo, de protección de los derechos y el bienestar de los animales, que define a éstos como “seres sintientes”. Esto ha dado lugar a todo tipo de especulaciones sobre si ahora las personas trabajadoras tienen o no derecho a un permiso en el trabajo para cuidar a su mascota, llevarla al veterinario.
Pues bien, aunque por supuesto las personas trabajadoras pueden acudir a los tribunales, esto es lo que hay que tener en cuenta.
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No se ha modificado el régimen de permisos regulado en el Estatuto de los Trabajadores
La Ley 7/2023 no introduce ningún tipo de modificación ni de cambio en el régimen de permisos laborales (ni retribuidos ni no retribuidos) recogido en el Estatuto de los Trabajadores (ET). Al no modificarse el régimen de permisos (ni retribuidos ni no retribuidos), no existe el derecho de la persona trabajadora a tener un permiso para cuidar a su mascota, llevarla al veterinario, etc.
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