Guía para empresas: la nueva figura del ‘whistleblowing’
Las sociedades tienen que desarrollar un sistema interno de información
Rueda de prensa del Consejo de Ministros en el que se probó el Anteproyecto de Ley sobre whistleblowing (Foto: Moncloa)
Guía para empresas: la nueva figura del ‘whistleblowing’
Las sociedades tienen que desarrollar un sistema interno de información
Rueda de prensa del Consejo de Ministros en el que se probó el Anteproyecto de Ley sobre whistleblowing (Foto: Moncloa)
El 17 de diciembre de 2021 tenía que haber sido traspuesta al ordenamiento jurídico español la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión Europea, conocida como Directiva Whistleblowing. Sin embargo, ha habido que esperar hasta el 4 de marzo para que el Consejo de Ministros aprobara el Anteproyecto de Ley que desarrolla esta norma comunitaria.
Esta Directiva establece una regulación dirigida tanto al sector privado como público y dota de un sistema eficaz de protección a las personas que informan sobre irregularidades y corrupción. Con esta norma, cualquier empleado de una empresa y cualquier funcionario público podrá denunciar las operaciones, subvenciones y adjudicaciones sospechosas que conozca en su ámbito laboral o profesional, y la legislación tendrá la obligación de ofrecerle una protección real y efectiva ante cualquier represalia en dicho ámbito, incluido su entorno si fuera necesario.
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