PremiumLa creación por Trabajo de una Oficina contra la Discriminación exigirá a las empresas revisar sus políticas de ‘compliance’ laboral
Los inspectores de trabajo se quejan de la falta de medios de ese organismo y de la arbitrariedad salarial que sufren por el propio Ministerio
Yolanda Diaz, vicepresidenta y ministra de Trabajo, con Joaquín Rey, secretario de Estado. (Foto: E&J)
La creación por Trabajo de una Oficina contra la Discriminación exigirá a las empresas revisar sus políticas de ‘compliance’ laboral
Los inspectores de trabajo se quejan de la falta de medios de ese organismo y de la arbitrariedad salarial que sufren por el propio Ministerio
Yolanda Diaz, vicepresidenta y ministra de Trabajo, con Joaquín Rey, secretario de Estado. (Foto: E&J)
El Boletín Oficial del Estado publica la Orden TES/867/2023, de 22 de julio, por la que se crea la Oficina Estatal de Lucha contra la Discriminación en el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Cumpliendo así con el Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social 2021-2023, aprobado por el Consejo de Ministros del 16 de noviembre de 2021.
La creación de esta Oficina, ya operativa, refuerza, además, uno de los ejes de acción de las políticas del Ministerio de Trabajo y Economía Social: la lucha a favor de la igualdad. De hecho, se pretende que toda la actividad inspectora tenga la visión de la perspectiva de género, por lo que una parte de esta iniciativa será formar a inspectores y subinspectores en materia de igualdad.
En este sentido, le corresponderá el impulso y coordinación de todas las acciones que se desarrollen por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de igualdad de trato y de oportunidades y también velará por evitar la discriminación en el acceso al empleo, en la formación profesional, en la promoción profesional y en las condiciones de trabajo, muy en especial las retributivas. Las empresas, por tanto, tendrán que revisar sus protocolos de actuación y estrategias de compliance laboral.
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