Nuevos permisos para los trabajadores, más sanciones para los empresarios y una creciente inseguridad jurídica: así es el mapa laboral de 2025
La consultora especializada en compliance laboral, Sincro, ha celebrado unas charlas para analizar el futuro cercano en materia de trabajo
(Imagen: E&J)
Nuevos permisos para los trabajadores, más sanciones para los empresarios y una creciente inseguridad jurídica: así es el mapa laboral de 2025
La consultora especializada en compliance laboral, Sincro, ha celebrado unas charlas para analizar el futuro cercano en materia de trabajo
(Imagen: E&J)
Aunque la legislación española aboga, cada vez más, por proteger los derechos de los trabajadores, concediendo nuevos derechos, permisos, planes y convenios, los expertos coinciden en una cosa: la inseguridad jurídica ha ido aumentando, de forma paulatina, año tras año. En este contexto de incertidumbre, Carlos Mª Ruiz, CEO de Sincro; Mónica Estévez, abogada y responsable del Departamento Jurídico de Sincro; y Estela Martín, abogada en la misma empresa, han llevado a cabo unas smart talks para analizar el panorama laboral de cara a este año 2025.
Durante la sesión —celebrada la mañana de este martes y que ha reunido a directivos, abogados y profesionales de recursos humanos— los ponentes han abordado aspectos clave como las novedades normativas ya en vigor, las tendencias legislativas, el impacto del compliance laboral en las organizaciones y los puntos de mayor conflictividad en la jurisdicción social. Importante reseñar, llegados a este punto, los nuevos permisos aprobados por fuerza mayor climática o por donación de órganos, la obligatoriedad de disponer de un plan de igualdad y de garantía de los derechos de las personas LGTBI+, o la futura reducción laboral de jornada a las 37,5 horas.
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