¿Debo firmar el finiquito o no?
Resolvemos una de las dudas más frecuentes de los trabajadores despedidos o que deciden irse de su empresa
(Foto: E&J)
¿Debo firmar el finiquito o no?
Resolvemos una de las dudas más frecuentes de los trabajadores despedidos o que deciden irse de su empresa
(Foto: E&J)
Cuando la relación laboral finaliza, una de las preguntas más recurrentes por parte de los trabajadores es si deben firmar el finiquito o no y cómo han de hacerlo. Asociados a esta situación, aparecen dos términos: finiquito e indemnización, que a menudo se confunden y que es muy importante diferenciar.
Diferencia entre finiquito e indemnización
El finiquito es un documento que la empresa debe entregar al trabajador al cesar la relación laboral, con independencia del motivo por que se haya producido dicho cese. El contrato puede extinguirse por baja voluntaria, por finalización de obra o servicio, por despido… y en todos los casos habrá finiquito. La firma en este documento le sirve a la empresa para acreditar que el trabajador ha cobrado todas las cantidades que se le deben.
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