Los trabajadores de una ETT tendrán las mismas vacaciones y pagas extra que los empleados de la empresa
El Tribunal de la Unión Europea establece que no podrá tratarse a los trabajadores con un contrato temporal de una manera menos favorable
(Foto: TJUE)
Los trabajadores de una ETT tendrán las mismas vacaciones y pagas extra que los empleados de la empresa
El Tribunal de la Unión Europea establece que no podrá tratarse a los trabajadores con un contrato temporal de una manera menos favorable
(Foto: TJUE)
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha emitido un fallo en el que señala que los trabajadores cedidos por Empresas de Trabajo Temporal (ETT) deben disfrutar, durante su misión en una empresa usuaria, de condiciones esenciales de trabajo y de empleo por lo menos iguales a las que les corresponderían si hubiesen sido contratados directamente por dicha empresa para ocupar el mismo puesto.
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