El futuro del trabajo pasa por la inteligencia artificial: 10 cuestiones clave en el ámbito laboral
El auge de la inteligencia artificial está afectando a las empresas, que deben adaptar su visión de negocio y métodos de trabajo.
Inteligencia artificial (Imagen: Freepik)
El futuro del trabajo pasa por la inteligencia artificial: 10 cuestiones clave en el ámbito laboral
El auge de la inteligencia artificial está afectando a las empresas, que deben adaptar su visión de negocio y métodos de trabajo.
Inteligencia artificial (Imagen: Freepik)
La inteligencia artificial (IA) supone uno de los mayores desafíos para el futuro del trabajo y la velocidad de su implantación y desarrollo obliga a las empresas a replantearse su visión de negocio, sus procesos de trabajo, sus perfiles de puestos y la capacitación y competencias de su plantilla.
A la espera de ver cómo queda finalmente el “IA Act” (Reglamento de inteligencia artificial de la Unión Europea), hay que replantearse qué deberían estar haciendo las empresas con respecto a las personas trabajadoras que forman parte de su plantilla, cuál debería ser el papel de la negociación colectiva y, entre estas cuestiones, plantearse ya llevar, por ejemplo, la inteligencia artificial a las mesas de negociación de los planes de igualdad, dado que un mal uso de la IA puede suponer un impacto negativo y un retroceso en materia de igualdad (y no solo de género, sino también, por ejemplo, edadismo por el uso torticero de algoritmos que discriminen por razón de edad).
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