El infarto y su consideración o no como accidente laboral: cinco sentencias clave del Supremo
El alto tribunal analiza en distintas sentencias los factores determinantes para considerar un infarto como accidente de trabajo, estableciendo criterios fundamentales en su jurisprudencia
(Imagen: E&J)
El infarto y su consideración o no como accidente laboral: cinco sentencias clave del Supremo
El alto tribunal analiza en distintas sentencias los factores determinantes para considerar un infarto como accidente de trabajo, estableciendo criterios fundamentales en su jurisprudencia
(Imagen: E&J)
La consideración o no como accidente laboral del infarto es una cuestión que ha desembocado en el Tribunal Supremo, incluyendo una sentencia muy reciente dictada este mismo mes de febrero. Hay que analizar las circunstancias concurrentes en cada caso y factores clave como cuándo y dónde empezaron los síntomas, si se ha fichado o no la jornada, o si la persona trabajadora desatendió una recomendación médica.
Lo primero: la presunción del artículo 156.3 LGSS
La clave de la cuestión radica en la redacción que hace el art. 156.3 de la LGSS (Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social):
- “3. Se presumirá, salvo prueba en contrario, que son constitutivas de accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el lugar del trabajo”.
La interpretación y alcance de este artículo ha sido objeto de tratamiento en diversas sentencias del Tribunal Supremo. Entre la jurisprudencia más reciente:
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