El Tribunal Supremo pone los puntos sobre las íes a los salarios en negro
Una vez probada la existencia de relación laboral, la carga de prueba de que realmente se ha pagado el salario recae en la empresa
(Foto: E&J)
El Tribunal Supremo pone los puntos sobre las íes a los salarios en negro
Una vez probada la existencia de relación laboral, la carga de prueba de que realmente se ha pagado el salario recae en la empresa
(Foto: E&J)
Una sentencia muy reciente del Tribunal Supremo puede suponer un antes y un después en torno a los salarios pagados en negro o en metálico. Frente al criterio que mantuvieron el JS y el TSJ de Castilla-La Mancha, el TS deja muy claro que, una vez probada la existencia de relación laboral, la carga de prueba de que realmente se ha pagado el salario recae en la empresa.
Y es que, independientemente de las repercusiones que pueda tener en otros ámbitos (especialmente el fiscal) el pago en efectivo (superando la cuantía límite fijada por la norma) o el pago en negro, en el plano laboral, la sentencia deja muy claro que la carga de la prueba recae en la empresa.
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