Inteligencia artificial y su impacto en el ámbito laboral y de RRHH: seis claves en 2025
El impacto de la inteligencia artificial en el empleo requiere un marco regulador claro para garantizar un uso ético y evitar discriminaciones
(Imagen: E&J)
Inteligencia artificial y su impacto en el ámbito laboral y de RRHH: seis claves en 2025
El impacto de la inteligencia artificial en el empleo requiere un marco regulador claro para garantizar un uso ético y evitar discriminaciones
(Imagen: E&J)
El impacto de la inteligencia artificial es y va a ser enorme en el ámbito laboral y es fundamental analizar su aterrizaje en las empresas y el papel crucial que debe tener la negociación colectiva y otros instrumentos como es el caso de los Planes de Igualdad.
Un uso ético y responsable de la IA en el ámbito laboral y de dirección estratégica de personal, desde la óptica del buen gobierno corporativo, la igualdad y las políticas de Responsabilidad Social Corporativa, es fundamental más allá de las cuestiones de complimiento normativo.
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