Jubilación forzosa Vs. jubilación voluntaria

Conviven los incentivos al abandono prematuro del mercado de trabajo con los estímulos a la jubilación activa de los trabajadores de más edad

(Foto: E&J)

Concepción Esther Morales

Magistrada suplente de la Sala de lo Social del TSJ de Madrid. Doctora en Derecho y presidenta de la Asociación de Expertos en Movilidad Internacional (AIAL)

Tiempo de lectura: 12 min

Publicado

06/08/2023 02:24

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Jubilación forzosa Vs. jubilación voluntaria

Conviven los incentivos al abandono prematuro del mercado de trabajo con los estímulos a la jubilación activa de los trabajadores de más edad

(Foto: E&J)

Parece oportuno comenzar señalando que el sistema normativo vigente no goza, a nuestro modo de ver, de la necesaria coherencia, pues conviven los incentivos al abandono prematuro del mercado de trabajo con los estímulos a la jubilación activa de los trabajadores de más edad, y ello se acompaña de unas “razones de política de empleo” que aparecen y desaparecen al antojo del legislador, del mismo modo que lo hace la institución de la jubilación forzosa, con su «devenir guadianesco» a lo largo de los años[1].

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