Las medidas de conciliación familiar en los cargos de especial responsabilidad: derecho, compatibilidad e impacto
Posibilidades de conciliación para puestos con alta responsabilidad en la empresa
(Imagen: E&J)
Las medidas de conciliación familiar en los cargos de especial responsabilidad: derecho, compatibilidad e impacto
Posibilidades de conciliación para puestos con alta responsabilidad en la empresa
(Imagen: E&J)
Somos conscientes (y consecuentes), que existen determinados puestos de trabajos que, por su especial responsabilidad, van sujetos a un mayor componente de exigencia y compromiso por parte del trabajador para poder dar respuesta a las necesidades inherentes a dicho cargo.
Nos estamos refiriendo a directores de expansión, responsables de operaciones, directores de desarrollo internacional… que en la mayoría de los casos “va de suyo” ese grado de especial dedicación consecuencia del tiempo que debe ser invertido en viajes (en muchos casos al extranjero), reuniones y exigencias que, por la naturaleza de dicho cargo, hacen difícilmente compatible con cualquier tipo de medida conciliatoria de las que pueden recoger los Convenios Colectivo o el propio 37.6 del Estatuto de los Trabajadores.
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