Las mujeres y la igualdad de género en las instituciones de arbitraje

La pasada década, siguiendo resoluciones de los organismos internacionales, todos los países dieron impulso al cumplimiento a una serie de disposiciones que exigían la participación de las mujeres en condiciones de igualdad respecto al hombre. Esto impactó el ejercicio profesional de la mujer en cargos de responsabilidad en todos los ámbitos de la vida social, pública y privada. También los gobiernos han venido dando pasos para establecer la igualdad paritaria de la mujer en los entes del Estado.

Ver mujeres consejeras en el poder ejecutivo o en los principales organismos del Estado eran un acontecimiento raro

El monopolio del ejercicio profesional en los organismos del Estado siempre fue dominado por los hombres. Hasta hace pocos años eran escasas las mujeres ejerciendo funciones relevantes en cargos públicos, la mayoría de las mujeres ejercían roles secundarios como asistentes y secretarias, mientras que ver mujeres consejeras en el poder ejecutivo o en los principales organismos del Estado eran un acontecimiento raro.

Por suerte, en los últimos años los cambios en nuestro día a día no paran de producirse, y ahora las mujeres se abren hueco de forma imparable, al igual que ya no es necesario acudir a un casino gracias a la presencia de la ruleta online o que los coches híbridos y eléctricos se abren camino en el mercado mundial.

La igualdad paritaria de la mujer en entidades mediadoras estatales e internacionales

La igualdad de género persigue enaltecer la dignidad de los hombres y mujeres, no se trata de igualar sexos naturales distintos, sino de igualdad de oportunidades. Se aspira compartir actividades que demandan responsabilidad a ejercerse en forma paritaria por sujetos capaces, masculinos y femeninos. Esta vez se trata de incorporar mujeres profesionales a desempeñar funciones en diversos ámbitos hasta hoy al mando de los hombres.

«Hay quienes afirman la existencia de barreras cerrando a las mujeres el acceso a los tribunales arbitrales». (Foto: E&J)

En los espacios de las instituciones arbitrales, lugares donde se zanjan los conflictos y diferencias entre sujetos sociales o jurídicos, la situación de la mujer continúa con apenas leves avances. Todo esto, a pesar de las disposiciones establecidas para reducir el impacto del peso de los hombres en el ejercicio de las oportunidades. La tan defensa del derecho a la igualdad paritaria de género terminó con un vulgar reparto de las funciones y oportunidades. El Centro Internacional de Arreglo de Diferencias del Banco Mundial (CIADI), confirma que solamente un 13% de los nuevos árbitros nombrados son mujeres.

Lejos de cumplir los objetivos de paridad establecidos

Con instituciones femeninas trabajando para que las mujeres aumenten el grado de participación en los arbitrajes, los tribunales respectivos han convocado mujeres a ejercer sus funciones como árbitro, pero todavía no se han podido cumplir las promesas hechas sobre las cuotas de nuevos árbitros mujeres. Hay quienes afirman la existencia de barreras cerrando a las mujeres el acceso a los tribunales arbitrales.

Solamente un 13% de los nuevos árbitros nombrados son mujeres

La presencia de mujeres en las instituciones arbitrales nacionales e internacionales se ha incrementado, pero en el mundo entero la participación de la mujer en organismos y tribunales de arbitraje está pobremente representada. La falta de información sobre las mujeres cualificadas para los cargos de arbitraje es otro elemento que impide la paridad de género a nivel mundial.