¿Son la diversidad, la equidad y la inclusión motores de transformación y éxito en el sector legal?
"Necesitamos nuevas formas de pensar y de actuar que complementen las nuestras"
(Foto: E&J)
¿Son la diversidad, la equidad y la inclusión motores de transformación y éxito en el sector legal?
"Necesitamos nuevas formas de pensar y de actuar que complementen las nuestras"
(Foto: E&J)
La diversidad y la inclusión empiezan en uno mismo, en cada uno de nosotros. Sólo si creemos realmente que todo lo relacionado con el respeto y promoción de la diversidad e inclusión, en general, supone un verdadero impulso y motor para el éxito de los negocios, construiremos políticas y culturas empresariales eficaces. El sector legal no quiere ni debe quedarse atrás.
Una las cuestiones últimamente recurrentes sobre las que las empresas y la sociedad debaten internacionalmente es la relacionada con la definición e implantación de políticas de diversidad e inclusión, en muy diferentes ámbitos y con muy diferente alcance. El sector legal es uno de los que más activos se han mostrado en los últimos años.
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