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ITTIDemanda de impugnación de despido contra empresa
"La parte demandante es socio cooperativista trabajador de la misma"
(Foto: E&J)
Demanda de impugnación de despido contra empresa
"La parte demandante es socio cooperativista trabajador de la misma"
(Foto: E&J)
- FECHA DE RESOLUCIÓN DEL CASO: 24-07-2019
- Materia: Derecho Social
- Especialidad: / Derecho Social / Contrato de Trabajo
- Número: 13407
- Tipo de caso: Caso Judicial
- Voces: CARTA DE DESPIDO, Demanda, El despido, Impugnación
Documentos originales presentados
(Foto: E&J)
El caso
Supuesto de hecho
- Burgos, 12-12-2018
La parte demandante ha prestado servicios para la empresa demandada desde el 17 de abril de 2017, mediante una relacion laboral de carácter indefinido a tiempo completo y una retribución mensual de 1752 €. La parte demandante es socio cooperativista trabajador de la misma.
Objetivo: cuestión planteada
- Que se admita la prueba solicitada y ordene lo necesario para su práctica.
La estrategia: solución propuesta
La estrategia del letrado está destinada a demostrar los siguientes hechos:
- Condición de socio y trabajador.
- No se puede considerar despido disciplinario.
El procedimiento judicial
- Orden Jurisdiccional: Social
- Juzgado de inicio del procedimiento: Juzgado de lo Social
- Tipo de procedimiento: Juicio ordinario
- Fecha de inicio del procedimiento: 12-12-2018
Partes
Parte Demandante
- Cliente.
Parte Demandada
- Cooperativa.
Peticiones realizadas
Parte Demandada
- Que se admita la prueba solicitada y ordene lo necesario para su practica.
Argumentos
Parte Demandante
- Que respetar la Cooperativa la condición de socio y trabajador.
- No se puede calificar el despido de la parte demandante como despido disciplinario ya que no esta vinculado a un contrato de trabajo ordinario.
- Que a la parte actora se le ha impuesto la sanción de exclusión por la supuesta comisión de una falta laboral grave.
- Que existe un caso similar en la misma empresa.
Normas y artículos relacionados
- LEY 27/1999, DE 16 DE JULIO, DE COOPERATIVAS
- Artículo 21. Régimen disciplinario. , Artículo 22. Exclusión. Ley 14/2011, de 23 de diciembre, de Sociedades Cooperativas Andaluzas.
- Artículo cincuenta y cinco. Forma y efectos del despido disciplinario. , Artículo cincuenta y seis. Despido improcedente. LEY 8/1980, DE 10 DE MARZO, DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES (Derogada)
- Artículo 6. Código Civil.
- Artículo 190. Competencia. , Artículo 192. Determinación de la cuantía del proceso. , Artículo 191. Ámbito de aplicación. , Artículo 194. Anuncio del recurso. , Artículo 195. Interposición del recurso. , Artículo 196. Escrito de interposición. Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.
Documental aportada
- Estatutos de la propia Cooperativa.
- Carta.
- Carta de sanción y acto de conciliación.
Resolución Judicial
- Fecha de la resolución judicial: 10-04-2019
Fallo o parte dispositiva de la resolución judicial:
Estima parcialmente la Demanda interpuesta y establece la opción de readmitir a la parte actores en las mismas condiciones laborales anteriores o abonarle una indemnización de 1548,47 €.
Fundamentos jurídicos de la resolución judicial:
No existe ningún motivo de discriminación para declarar la expulsión nula por lo tanto lo declara improcedente. Así mismo, se celebró un acto de conciliación sin efecto.
Segunda instancia
Resolución judicial del recurso
Fallo o parte dispositiva de la resolución judicial:
Estima el recurso de suplicación y declara el despido como nulo pudiendo la parte demandada readmitir a la parte demandante o indemnizarla.
Fallo o parte dispositiva de la resolución judicial:
Su condición laboral de carácter societario y teniendo en cuanto que el objetivo de la parte demandada es privar al socio de su condición de cooperativista a través de un despido que resulta barato para esta.
Jurisprudencia
- Audiencia Provincial de Palencia, núm. 32/2019, de 11-02-2019. CasosReales.Jurisprudencia. Marginal: 71402334
- Audiencia Provincial de Pontevedra, núm. 521/2006, de 05-10-2006. CasosReales.Jurisprudencia. Marginal: 171086
- Tribunal Supremo, núm. 0/0, de 15-04-2004. CasosReales.Jurisprudencia. Marginal: 313640
Formularios jurídicos relacionados con este caso
Biblioteca
Libros
- Guía práctica de Derecho Laboral y de la Seguridad Social
- Todo sobre el proceso laboral
- Manual práctico de contratación laboral
Artículos jurídicos
- La esencia de un despido (septiembre 2007)
- La protección por despido en la Constitución Europea (2005)
- El cálculo de la indemnización por despido en contrataciones previas a la reforma laboral. (Abril 2016)
Casos relacionados
- Despido nulo o improcedente. Vigilante de seguridad interpone demanda de despido contra la empresa en la que trabaja.
- Despido disciplinario. Reclamación improcedencia del despido y abono de indemnización.
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