Demanda sobre despido nulo o subsidiariamente improcedente
"La trabajadora demandó al Ayuntamiento y a la empresa para la que había prestado servicios durante más de 25 años habida cuenta de que la concesión del aparcamiento público en el que la trabajadora prestaba servicios para la empresa había finalizado"
(Foto: E&J)
Demanda sobre despido nulo o subsidiariamente improcedente
"La trabajadora demandó al Ayuntamiento y a la empresa para la que había prestado servicios durante más de 25 años habida cuenta de que la concesión del aparcamiento público en el que la trabajadora prestaba servicios para la empresa había finalizado"
(Foto: E&J)
- FECHA DE RESOLUCIÓN DEL CASO: 08-03-2021
- Materia: Derecho Social
- Especialidad: / Derecho Social / Contrato de Trabajo
- Número: 13427
- Tipo de caso: Caso Judicial
- Voces: Demanda, DESPIDO IMPROCEDENTE, SUBROGACIÓN
- Documentalista: Noelia Gómez de Ávila
Documentos originales presentados
(Foto: E&J)
El caso
Supuesto de hecho
- Madrid, 22-06-2020
La trabajadora demandó al Ayuntamiento y a la empresa para la que había prestado servicios durante más de 25 años habida cuenta de que la concesión del aparcamiento público en el que la trabajadora prestaba servicios para la empresa había finalizado. La empresa comunicó dicha reversión a la trabajadora, estando obligado el Ayuntamiento a suceder a la empresa como empleadora. Sin embargo, el Ayuntamiento no se subrogó como empleadora.
Objetivo: cuestión planteada
- Que la falta de subrogación del Ayuntamiento se entendiera como un despido y que este se declarara improcedente.
La estrategia: solución propuesta
- Se debe subrogar al Ayuntamiento en todos los derechos y obligaciones derivados del contrato, al ser el Ayuntamiento el empresario.
El procedimiento judicial
- Orden Jurisdiccional: Social
- Juzgado de inicio del procedimiento: Juzgado de lo Social
- Tipo de procedimiento: Juicio ordinario
- Fecha de inicio del procedimiento: 22-06-2020
Partes
Parte Demandante
- Cliente.
Parte Demandada
- Ayuntamiento.
- Empresa C.
Peticiones realizadas
Parte Demandante
- Que la falta de subrogación del Ayuntamiento se entendiera como un despido y que este se declarara improcedente.
Parte Demandada
- Que se revoque la sentencia.
- Que se le absuelva.
Argumentos
Parte Demandante
- La empresa C le comunica a la parte demandante que llega a su fin la concensión y, por lo tanto, se debe subrogar al Ayuntamiento en todos los derechos y obligaciones derivados del contrato.
Parte Demandada
- No existió subrogación alguna en los trabajadores de la Empresa C, empresa concesionaria del servicio público objeto del contrato por parte del Ayuntamiento. Por lo tanto, no existe ninguna relación laboral entre la parte demandante y el Ayuntamiento.
Normas y artículos relacionados
- Resolución de 27 de abril de 2017, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el VI Convenio colectivo general de ámbito nacional para el sector de aparcamientos y garajes.
- Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
- Artículo 6. Capacidad para ser parte. , Artículo 156. Averiguaciones del tribunal sobre el domicilio. , Artículo 23. Intervención de procurador. , Artículo 7. Comparecencia en juicio y representación. , Artículo 155. Actos de comunicación con las partes aún no personadas o no representadas por procurador. Domicilio. , Artículo 31. Intervención de abogado. , Artículo 214. Invariabilidad de las resoluciones. Aclaración y corrección. , Artículo 217. Carga de la prueba. Ley de Enjuiciamiento Civil.
- Artículo 58. Contenido de las cédulas. , Artículo 55. Lugar de las comunicaciones. , Artículo 21. Intervención de abogado, graduado social colegiado o procurador. , Artículo 57. Reglas subsidiarias para las comunicaciones. , Artículo 53. Indicación del lugar de las comunicaciones. , Artículo 56. Comunicaciones fuera de la oficina judicial. , Artículo 60. Inadmisibilidad de respuestas en las comunicaciones. Supuestos especiales de comunicación. , Artículo 59. Comunicación edictal. , Artículo 90. Admisibilidad de los medios de prueba. , Artículo 80. Forma y contenido de la demanda. , Artículo 186. Recurso de reposición. , Artículo 110. Efectos del despido improcedente. , Artículo 191. Ámbito de aplicación. , Artículo 193. Objeto del recurso de suplicación. , Artículo 195. Interposición del recurso. , Artículo 229. Depósito para recurrir. , Artículo 194. Anuncio del recurso. , Artículo 230. Consignación de cantidad. Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.
- Artículo 267. Ley Orgánica del Poder Judicial (6/1985, de 1 de julio)
- Artículo 103 , Artículo 117 , Artículo 23 Constitución Española.
Prueba
- Documento (contrato y nóminas)
- Interrogatorio oral.
- Testimonio.
- Calculo de la cuantía de las indemnizaciones laborales.
Resolución Judicial
- Fecha de la resolución judicial: 29-07-2020
Fallo o parte dispositiva de la resolución judicial:
Se estima la solicitud de aclaración de la sentencia dictada en las presentes actuaciones al apreciarse error material en el importe de la retribución siendo correcta la de 29.478,60 euros/año, lo que determina indemnización de 61.783,92 euros y salario diario de 80,76 euros brutos. Y absuelve a la empresa C.
Fundamentos jurídicos de la resolución judicial:
Falta de subrogación del empleador equiparable al despido y declaración de improcedencia.
Segunda instancia
Resolución judicial del recurso
Fallo o parte dispositiva de la resolución judicial:
- Desestima el recurso de suplicación.
Fallo o parte dispositiva de la resolución judicial:
No hay infracción de la norma estatutaria invocada.
Jurisprudencia
- Tribunal Supremo, núm. 0/0, de 27-10-2004. CasosReales.Jurisprudencia. Marginal: 189618
- Tribunal Supremo, núm. 0/0, de 18-01-2012. CasosReales.Jurisprudencia. Marginal: 2380357
- Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, núm. 0/0, de 30-06-2003. CasosReales.Jurisprudencia. Marginal: 1241964
Formularios jurídicos relacionados con este caso
- Demanda
- Solicitud rectificación
- Recurso de suplicación
- Impugnación parte demandante
- Impugnación parte demandada
- Alegaciones impugnación demandada
Biblioteca
Libros
- Guía práctica de Derecho Laboral y de la Seguridad Social
- La extinción del contrato de trabajo por causas objetivas
- Sabelotodo Derecho Social
Artículos jurídicos
- La readmisión del trabajador tras un despido improcedente (septiembre 2017)
- Despido del trabajador en I.T :¿improcedente o nulo? (2ª quincena febrero 2005)
- El cálculo de la indemnización por despido en contrataciones previas a la reforma laboral. (Abril 2016)
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