Despido de empleada del hogar: acta de conciliación con avenencia
"La parte demandada acuerda el abono del importe total de las diferencias salariales y las diferencias del finiquito y liquidación"
(Foto: E&J)
Despido de empleada del hogar: acta de conciliación con avenencia
"La parte demandada acuerda el abono del importe total de las diferencias salariales y las diferencias del finiquito y liquidación"
(Foto: E&J)
- FECHA DE RESOLUCIÓN DEL CASO: 15-09-2021
- Materia: Derecho Social
- Especialidad: / Derecho Social / Contrato de Trabajo
- Número: 13666
- Tipo de caso: Caso Judicial
- Voces: CONTRATO DE TRABAJO, CONTRATO DE TRABAJO A DOMICILIO, Régimen especial de trabajadores del mar, empleados del hogar, minería del carbón y estudiantes, RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL, Servicio del hogar familiar
Documentos originales presentados
El caso
Supuesto de hecho
Se trata de una reclamación de cantidad, derivada de la cantidad adeudada del demandado tras la finalización de un contrato como empleado del hogar.
(Foto: E&J)
Este contrato tiene una duración determinada, en un principio, pero con posterioridad se convierte a indefinido de acuerdo por las partes, contando con la antigüedad desde el inicio del contrato temporal. Este contrato se finaliza de forma unilateral por parte del demandado, estimando oportuno la liquidación del mismo. Si es cierto, que en el contrato laboral expone que la jornada se realiza de Lunes a Viernes, con 40h semanales. Sin embargo, nuestro cliente expone que es un trabajo que supone una razón de 24h al día, en días alternos. Así como no se ejerció por parte del demandante las vacaciones ni le fueron compensadas.
A esta demanda, se le acompaña un intento de conciliación con un resultado de SIN AVENIENCIA.
Objetivo. Cuestión planteada
El objetivo del cliente, en este caso, se trata de el abono de las cantidades reclamadas. Estas cantidades vienen dadas en conceptos de salarios y liquidación del contrato que hubo entre el cliente y el demandado. Además, a este abono de cantidades se le sumaría el interés por mora del 10 % al impago de las cantidades reclamadas.
La estrategia. Solución propuesta
Reclamar las cantidades de manera ordinaria, mediante conciliación y posterior presentación de una demanda.
El procedimiento judicial
- Orden Jurisdiccional: Social
- Juzgado de inicio del procedimiento: Juzgado de lo social
- Tipo de procedimiento: Reclamación de cantidad
Partes
Demandante
Doña Juana como empleada
Demandado
Don Federico y Doña Esperanza como empleadores
Peticiones realizadas
Se solicita la devolución de las cantidades adeudadas a la empleada del hogar Doña Juana. En base a los salarios, la liquidación y por las horas extraordinarias realizadas en el desempeño de sus funciones.
Argumentos
La fundamentación se basa en el Estatuto de los trabajadores artículos 26 y 29. Por otra parte por la ley reguladora de las bases sociales sobre evitación del procedimiento intentando esa conciliación fallida.
Normas y artículos relacionados
- Artículo 17. Legitimación. , Artículo 2. Ámbito del orden jurisdiccional social. , Artículo 6. Juzgados de lo Social. , Artículo 63. Conciliación o mediación previas. , Artículo 16. Capacidad procesal y representación. Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.
- Artículo 26. Del salario. , Artículo 29. Liquidación y pago. , NORMA Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Documental aportada
- Testifical.
- Acta de la conciliación.
- Contrato laboral.
Prueba
- Documental
- Testifical
Estructura procesal
Se tiene por presentada la demanda de reclamación de cantidad por las rentas impagadas en base a la relación de trabajo entre las dos partes. Se intenta llegar a un acuerdo mediante la conciliación y se presenta el contrato de trabajo como prueba de las condiciones convenidas entre las partes. Posteriormente, las partes llegan a un acuerdo por el cual se pagan las cantidades adeudadas dictándose una avenencia y finalizando así el juicio.
Resolución Judicial
Fecha de la resolución judicial
Fallo o parte dispositiva de la resolución judicial:
La parte demandada acuerda el abono del importe total de las diferencias salariales y las diferencias del finiquito y liquidación. Asimismo, el ingreso se efectuará el viernes en la cuenta bancaria del afectado. Con el percibo de dicha cantidad queda liquidado y finiquitado el contrato con el trabajador.
Fundamentos jurídicos de la resolución judicial
Competencia
En este caso es competente el juzgado de lo Social según los art- 2,6 y 10 de la LRJS.
La capacidad procesal, legitimación y procedimiento
La litispendencia se sustancia en los art. 80 y siguientes de la LRJS. Asimismo la legitimación activa para la demanda se establece en el art. 16 y 17 de la LRJS.
Fondo del Asunto
- Real Decreto Legislativo 1/1995, 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto de los Trabajadores, particularmente el art. 26 y 29.
- Ley 36/2011, de 10 octubre, reguladora de la jurisdicción social y en particular el art. 63 LRJS y siguientes.
- Todas las normas concordantes y complementarias aplicables.
Jurisprudencia
- Tribunal Supremo, núm. 0/0, de 24-03-1995. CasosReales.Jurisprudencia. Marginal: 251728
- Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, núm. 1469/2007, de 14-05-2007. CasosReales.Jurisprudencia. Marginal: 1624935
- Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, núm. 253/2018, de 25-05-2018. CasosReales.Jurisprudencia. Marginal: 71072244
- Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana/Comunitat Valenciana, núm. 3229/2004, de 04-11-2004. CasosReales.Jurisprudencia. Marginal: 2338091
- Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, núm. 5978/2007, de 14-09-2007. CasosReales.Jurisprudencia. Marginal: 147895
Biblioteca
Libros
Artículos jurídicos
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